Responsable des ressources humaines

Overview Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'assurer la continuité des activités RH et de se rendre opérationnel(le) très rapidement. Votre prise de poste devra permettre de maintenir le niveau d'exigence RH tout en étant opérationnelle dès les premières semaines. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la politique RH, du bon fonctionnement administratif et social, ainsi que du management de l'équipe RH, avec une autonomie rapide sur la fonction. Notre organisation à taille humaine favorise la proximité, la réactivité et l'autonomie. Le service Ressources Humaines, composé de 2 à 3 personnes, occupe une place centrale dans le fonctionnement et le développement de l'entreprise. Responsibilities 1. Management et coordination: Encadrer et accompagner l'équipe RH (1 à 2 personnes); Superviser l'administration du personnel (contrats, absences, paie en lien avec le cabinet comptable, obligations légales); Organiser l'activité de l'équipe et prioriser les actions; Garantir la qualité et la conformité juridique des pratiques RH. 2. Recrutement et intégration: Piloter et participer au processus de recrutement (rédaction d'annonces, sourcing, présélection téléphonique, entretiens physiques, contrôle de références); Piloter et participer à la mise en œuvre du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs; Adapter les recrutements aux spécificités de l'Entreprise adaptée. 3. Gestion opérationnelle: Réaliser les tâches administratives RH (contrats, avenants, suivi des dossiers salariés, absences, mutuelle, etc.); Assurer la préparation des éléments variables de paie et contrôler leur fiabilité, contrôler les bulletins de paie; Suivre les parcours des collaborateurs (entrées, sorties, évolutions); Mettre en œuvre et suivre les aménagements de postes de travail, en lien avec les besoins des salariés et les partenaire...