Assistant RH (H/F)

Description du poste :
IFAE RH - un métier, une formation, un emploi***Vous souhaitez découvrir le recrutement et la gestion des talents tout en préparant un Bachelor (Bac+3) reconnu par l'État dans le domaine des Ressources Humaines ?***Notre entreprise partenaire, un cabinet de recrutement , recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance !***Rejoignez l'IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des ressources humaines.
MISSIONS
- Rédiger et publier des annonces d'emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.)
- Sourcer activement des candidats et réaliser les préqualifications téléphoniques
- Gérer le suivi administratif des candidatures et des dossiers candidats
- Participer à l'organisation et au déroulement des entretiens de recrutement
- Mettre à jour les bases de données candidats et clients
- Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'élaboration des tableaux de bord RH
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en ressources humaines
- Vous aimez le contact humain et la diversité des missions RH
- Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et disposez d'un bon sens de l'écoute
- Vous maîtrisez les outils digitaux (Excel, jobboards, réseaux sociaux professionnels)
- Vous êtes curieux(se), organisé(e) et motivé(e) pour évoluer dans le domaine du recrutement
POURQUOI CHOISIR L'IFAE RH ?
- Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration
- Des intervenants issus du terrain, experts dans leur domaine
- Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'alternance (coaching, job dating, relecture de CV, simulations d'entretien)***L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle valorisante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !***Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles de prise en charge OPCO (référentiel France Compétences). Un reste à charge employeur peut s'appliquer.