Responsable Département Logistique (H/F)

Offre n° 207XGKW

Responsable Département Logistique (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Ton objectif : garantir le bon fonctionnement de toute la plateforme logistique. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta pédagogie au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'approvisionner au mieux nos supermarchés.

Missions

• Manager et superviser une centaine de collaborateurs (Responsables Secteur Logistique, Responsables d'Equipe Logistique et Préparateurs de Commandes) : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, formation et évaluation du personnel.
• Garantir la bonne gestion financière des activités du pôle : rentabilité, productivité, maîtrise des coûts par le suivi régulier des indicateurs de performance.
• Assurer un reporting fiable de votre bilan d'activité auprès du Responsable Logistique Régional.
• Veiller au respect des procédures internes, des normes de sécurité et des délais pour un approvisionnement continu.
• Répondre aux problématiques terrain en mettant en place des plans d'actions appropriés.

Profil recherché

• Expérience professionnelle dans l'industrie ou débutant dans la vie active.
• Capacité à prendre des décisions adaptées aux situations terrain et à être force de proposition.
• Organisation et capacité à prioriser les actions.
• Charisme et aisance relationnelle.

Expérience et formation

• Bac +2 avec 8 ans d'expérience en management, idéalement dans la logistique.
• Bac +3/4 avec 3 ans d'expérience en management ou formation, idéalement dans la logistique.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Type de contrat

CDI statut cadre.

Rémunération

• Salaire annuel brut évolutif : 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 63 794 € après 2 ans.
• Versé sur 13 mois.

Avantages

• Voiture de fonction à la prise de poste.
• Prime de participation et/ou d'intéressement.
• Primes liées à la performance sur le poste.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation spécifique de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Opportunités d'évolution vers Responsable Logistique Régional ou d'autres postes de Responsable transversaux.

Conditions inclusives

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié.