Responsable de Territoire - Résidences Sociales Multi-sites

Rattaché à la Direction des Résidences en charge de 9 résidences et établissements et placé sous la responsabilité hiérarchique de sa Directrice, le responsable de territoire assure la responsabilité opérationnelle de plusieurs résidences sur les départements du 78 et du 92 (pensions de famille, résidence accueil), dans une logique d'amélioration continue et de qualité, une volonté de mise en place d'un accompagnement global des résidents et dans un souci du respect de la dignité des personnes accueillies.

S'appuyant sur les responsables de site en charge de la gestion et du fonctionnement des résidences, il est en charge des activités suivantes :

• Il suit les indicateurs d'activité et produit des bilans qualitatifs et quantitatifs (opérationnels, financeurs publics et privés).
• Il garantit le respect des procédures internes, réglementations et normes en vigueur.
• Il gère les événements et incidents graves en lien avec la directrice des résidences, assure le suivi et participe au retour d'expérience.
• Il coordonne l'intervention des équipes pluridisciplinaires intervenant sur les résidences sociales (travailleurs sociaux, gestionnaires locatifs, animateurs...).
• Il favorise une dynamique collaborative et fédératrice.
• Il soutient la montée en compétences des salariés et des bénévoles dans leur domaine d'intervention.
• Il supervise les attributions, entrées et sorties des résidents en lien avec le GLA et les responsables de sites (équilibre du peuplement).
• Il supervise l'accueil, l'orientation, le suivi et la coordination du parcours d'accompagnement des résidents (personnalisé et adapté).
• Il renforce et anime un réseau partenarial avec les services sociaux, associations locales, collectivités, acteurs de l'insertion, acteurs médico-sociaux en tenant compte de chaque dynamique départementale.
• Il participe à la gestion budgétaire des résidences (préparation, suivi et optimisation).

Conditions

• Poste basé sur plusieurs sites (différents départements - Mobilité)
• Astreintes en cas d'urgence (sécurité, incidents techniques).
• Participation ponctuelle à des évènements associatifs et partenariaux
• Disponibilité et flexibilité dans l'organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soirée et le week-end)