Responsable de territoire (H/F-CDI) H/F
S'appuyant sur les responsables de site en charge de la gestion et du fonctionnement des résidences, il est en charge des activités suivantes :MISSIONSDéclinaison du projet social des résidences
Il décline et anime le projet associatif et le projet social des résidences
Il s'assure de la mise en œuvre des actions favorisant l'accompagnement (social, médico-social, droit commun) des résidents
Il s'assure du développement des projets collectifs (animations, ateliers, médiation, participation citoyenne) en lien avec les bénévoles
Pilotage de l'activit
Il suit les indicateurs d'activité et produit des bilans qualitatifs et quantitatifs (opérationnels, financeurs publics et privés
Il garantit le respect des procédures internes, réglementations et normes en vigueur
Il gère les événements et incidents graves en lien avec la directrice des résidences, assure le suivi et participe au retour d'expérience
Il contribue à l'amélioration des processus et des procédures
Il participe à l'élaboration des indicateurs clés de pilotage de chacune des résidences et des parcours d'accompagnement
Il est garant de l'utilisation et la mise en place des outils de gestion et de pilotage
Il déploie une culture commune et une harmonisation des pratiques
Il participe à l'élaboration du tableau de bord de pilotage des résidences
Il complète et partage le tableau de bord de pilotage à la directrice des résidences à échéance régulière
Il s'assure de la complétude du logiciel d'accompagnement
Encadrement et coordination des équipes
Il coordonne l'intervention des équipes pluridisciplinaires intervenant sur les résidences sociales (travailleurs sociaux, gestionnaires locatifs, animateurs
Il favorise une dynamique collaborative et fédératrice
Il soutient la montée en compétences des salariés et des bénévoles dans leur domaine d'intervention
Il organise les réunions d'équipe avec les responsables de sites et s'assure d'une circulation de la communication interne et facilite l'accès à l'information
Il accompagne l'évolution des pratiques
Il établit les besoins en recrutement et conduit les recrutements
Il apporte un soutien managérial et technique aux équipes dans un contexte exigeant
Il instaure un climat de travail structurant, rassurant pour garantir des conditions de travail collectif efficace
Accompagnement social/médico-social et résidentiel
Il supervise les attributions, entrées et sorties des résidents en lien avec le GLA et les responsables de sites (équilibre du peuplement
Il supervise l'accueil, l'orientation, le suivi et la coordination du parcours d'accompagnement des résidents (personnalisé et adapt
Il garantit un cadre de vie respectueux, inclusif et sécurisant e
