Responsable de service adjoint Gestion des contractuels / effectifs (H/F)

Mission

Assurer l’intérim du service en l’absence de la responsable de service.

Activités Principales

• Management de projets en lien avec les orientations de politique RH de la Collectivité.
• Participation à la gestion des effectifs via le tableau des effectifs et les tableaux de suivi des effectifs de chaque collectivité.
• Collaboration avec la Direction des Systèmes Informatiques pour l’évolution du Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) dans une démarche globale et de cohérence.
• Gestion sur le SIRH des effectifs, mise à jour des organigrammes.
• Suivi des dossiers de recrutements et clôture des recrutements auprès du CDG (Centre De Gestion).
• Suivi réglementaire de la Régie Assainissement et de la Régie Chauffage urbain.
• Suivi des apprentis des trois collectivités.
• Suivi et mise à jour des fiches métier élaborées à partir d’un référentiel métiers.
• Rédaction de courriers, notes, rapports.
• Participation à toute mission incombant au service.

Modalités et Contraintes du Poste

• Disponibilité, adaptabilité.

Savoirs

• Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des différents cadres d’emplois.
• Bonnes connaissances juridiques.
• Maîtrise parfaite des logiciels Word, Excel, CIRIL, Business Object et autres outils informatiques.
• Première expérience souhaitée dans le développement et le suivi d’un SIRH.

Savoir-Faire

• Très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Grande rigueur dans la tenue des dossiers.
• Capacité à anticiper toute évolution.
• Force de proposition sur les actions RH.
• Travail en transversalité avec le binôme et les autres cellules du service.
• Maintenir et développer les relations de partenariats en interne et externe.
• Aptitude à travailler en équipe, polyvalence.

Savoir-Être

• Faire preuve d’intégrité vis-à-vis de la hiérarchie et respecter les orientations données.
• Bien appréhender l’image et le rôle de la DRH au sein des services.
• Grande discrétion sur les informations à caractère confidentiel.
• Avoir le sens du service public.
• Bon relationnel, dynamisme, motivation, sérieux, disponibilité, capacité d’écoute.

Référence de l'offre : 7tbtpr3s86