Responsable de secteur librairie

Responsable recrutement et projets RH Groupe | Master 2 en Gestion des ressources humaines

1. Pilotage des achats

Assurer la stratégie d’achat sur l’ensemble du catalogue en lien avec environ 70 maisons d’édition.

Commander les nouveautés et anticiper les temps forts éditoriaux.

Réaliser des points réguliers avec les éditeurs afin d’optimiser les conditions commerciales et renforcer les partenariats.

Sélectionner les titres et s’engager sur les quantités en fonction du potentiel commercial et des tendances du marché.

Gérer les stocks (taux de rotation, couverture, optimisation des surfaces de vente).

Piloter les opérations commerciales et négocier les remises spécifiques (ex : coffrets de fin d’année, éditions limitées, produits saisonniers comme les cahiers de vacances).

Accompagner les équipes de vente dans la gestion des commandes spécifiques par rayon et assurer une bonne circulation de l’information entre l’achat et le terrain.

Suivre et analyser les indicateurs de performance : niveaux de stocks, marge, rentabilité, invendus, retours éditeurs.

2. Pilotage de la partie événementielle

Concevoir et déployer une stratégie d’animations en lien avec la ligne éditoriale et les temps forts du marché (rentrée littéraire, salon du livre, fêtes de fin d’année, événements jeunesse, etc.).

Organiser des événements en magasin et hors les murs : séances de dédicaces, rencontres auteurs, ateliers thématiques, conférences, clubs de lecture, animations jeunesse.

Assurer la coordination logistique : planification, réservation des espaces, gestion du matériel, accueil des intervenants, installation des stands et signalétiques.

Gérer les relations avec les maisons d’édition et les attachés presse pour identifier les opportunités d’événements et obtenir des exclusivités.

Se déplacer au sein des maisons d’édition po