Brand Marketing Manager - CDD (H/F)

Objectif du poste

Votre objectif est double : assurer une exécution irréprochable des temps forts marketing et maintenir et renforcer la brand equity et l’impact business.

Vous évoluez dans un environnement international et matriciel, en coordination étroite avec les équipes Europe et les différents marchés.

Missions

1. Mise en place des campagnes marketing France & Benelux
   • Adapter et déployer les campagnes Starbucks sur les marchés France, Belgique et Pays-Bas (6 temps forts annuels) avec le management d’une personne dédiée.
   • Construire des plans marketing intégrés (in‑store, média, social, PR).
   • Garantir la cohérence de la marque sur tous les touchpoints.
   • Piloter la production des assets (PLV, kits magasins, contenus).
   • Piloter le déploiement opérationnel des campagnes en lien avec les équipes terrain et les Store Managers (animations commerciales, événements en point de vente, roll‑out marketing).
   • Collecter les retours terrain et intégrer ces insights dans l’optimisation continue des campagnes.
   Objectif : transformer chaque campagne en levier de trafic et de désirabilité.
2. Brand Reputation & PR
   • Piloter la stratégie RP France & Benelux.
   • Manager l’agence PR et coordonner avec les équipes Europe.
   • Définir les prises de parole (communiqués, Q&A, reactive statements).
   • Contribuer à la stratégie d’influence et de visibilité de la marque.
   • Identifier, négocier et piloter des partenariats stratégiques de marque (co‑branding, collaborations, événements, influence) afin de renforcer la désirabilité et la visibilité de Starbucks.
   Objectif : renforcer la perception de marque & réputation de Starbucks.
3. Stratégie Média & Social Media
   • Définir et piloter la stratégie média en lien avec les agences et équipes internes (paid, owned, earned).
   • Construire des plans média en cohérence avec les temps forts marketing.
   • Optimiser les investissements pour maximiser la couverture, la fréquence et l’impact business.
   • Superviser la stratégie social media avec le management d’une personne dédiée (contenu, calendrier éditorial, amplification).
   • Garantir la cohérence entre campagnes marketing et activations social media et influence.
   • Suivre les performances (reach, engagement, trafic, conversion) et recommander des optimisations.
   Objectif : maximiser la visibilité, la désirabilité et l’impact business des campagnes.
4. Brand Insights & Études
   • Piloter les études de marque (brand tracking, perception, notoriété, considération).
   • Analyser les performances de la marque et identifier les leviers d’amélioration.
   • Exploiter les insights consommateurs pour nourrir les campagnes et la stratégie marketing.
   • Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances clés du marché.
   • Partager les insights avec les équipes internes pour orienter les décisions stratégiques.
   Objectif : piloter la stratégie de marque de manière data‑driven.
5. Pilotage budgétaire & performance
   • Gérer et optimiser le budget marketing.
   • Arbitrer les investissements en fonction de leur impact business.
   • Suivre les KPI clés : trafic, ventes, brand metrics.
   • Management direct de 2 personnes.