Responsable de Secteur Editorial - St Maur (36) F/H - Journalisme, édition (H/F)

Offre n° Responsable de Secteur Editorial - St Maur (36) F/H - Journalisme, édition (H/F)

Descriptif du poste : Chez Cultura, on a une mission : faire vivre et aimer la culture en permettant au plus grand nombre de se cultiver, créer et apprendre, sans complexe. Et pour cela nos équipes partagent le goût du commerce, le sens du client et une réelle passion pour nos activités culturelles et créatives. Ton projet est d’allier produits, passion, management et commerce ? Pour nous accompagner dans le développement de notre réseau de plus de 100 magasins, rejoins l’aventure en tant que Responsable de Secteur ! Au sein du magasin, tu animes l'équipe de conseillers de vente du secteur Editorial (Livres, Musique, Vidéo et Gaming).

• Elabores et animes ton projet commercial Editorial toujours dans une logique de satisfaction client.
• Développes le chiffre d'affaires et la marge par le dynamisme commercial que tu construis avec ton équipe.
• Recrutes, animes et mets en avant les potentiels de ton équipe en développant les compétences des collaborateurs.
• Organises les flux, en pilotant la réception des marchandises pour la mise en rayon quotidienne et les commandes clients.

Profil recherché : manager, développeur, commerçant, créatif, enthousiaste, énergique, curieux, rigoureux, organisé. Expérience significative de manager dans l'univers de la distribution ainsi qu'une formation en Commerce / Management / Gestion. Si ton projet, en intégrant notre enseigne, est de trouver des valeurs humaines, de les partager et de construire un parcours évolutif vers un poste de Direction de Magasin, alors faisons route ensemble !

Type de contrat

• CDI (contrat de travail à durée indéterminée)
• Salaire : 30 - 42 k€ brut annuel

Profil souhaité / Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

Employeur – Rémunération et avantages

Ta rémunération est constituée d'un salaire fixe sur 12 mois (selon profil). À cela peut s'ajouter une partie variable comprenant :

• Une prime individuelle annuelle équivalente à 1 mois de salaire
• Une prime d'intéressement trimestrielle
• Une prime de participation annuelle

Des avantages : tickets restaurant, remises sur tes achats en magasin et possibilité d'emprunter des produits.