Responsable de secteur
Région et département : Bretagne, Côtes-d'Armor
Ville : Redon
Nom de la structure : Mission locale du Pays de Redon et de Vilaine
Emplois repères : Responsable de secteur
Durée du CDD : 12 mois
Temps de travail : Temps plein
Indice professionnel : 548
Niveau de diplome souhaité : Niveau III
Expérience : 2
Rémunération annuelle : 32946
Date d'embauche : 02/03/2026
Email recruteur :
Date de publication : 30/01/2026
LA MISSION LOCALE DU PAYS DE REDON ET DE VILAINE RECRUTE UN RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) – CDD
La Mission Locale du Pays de Redon et de Vilaine accompagne les jeunes de 16 à 25 ans, jusqu’à 29 ans en situation de handicap, dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle. Elle inscrit son action dans le cadre de la mission de service public qui lui est confiée, avec de nombreux partenariats éducatifs, sociaux et économiques. Son équipe est composée de 21 salariés intervenant sur un bassin de vie de 40 communes aux confins de 2 régions et 3 départements, avec 16 permanences décentralisées.
Placé(e) sous l’autorité de la direction, vous êtes en charge du pilotage et de l’animation d’un pôle “Accompagnement social – Santé”. A ce titre, vous pilotez un ensemble des dispositifs et projets, notamment le Point Accueil Ecoute Jeunes – PAEJ porté par la structure. Vous contribuez également au développement de projets et supervisez l’animation des actions. Vous encadrez fonctionnellement les collaborateurs rattachés à ce pôle et les accompagnez dans l’atteinte des objectifs tout en apportant un appui technique, méthodologique et pédagogique. Vous exercez également une responsabilité fonctionnelle à l’égard des autres personnels avec lesquels vous travaillez sur des dossiers transversaux (dispositifs, projets, thématiques).
Vous développerez et animerez le partenariat pour favoriser l’interconnaissance des structures et des offres de services mutualisées. Vous serez amené à représenter la structure par délégation du directeur.
Missions principalesReprésenter la structure dans le cadre de ses orientations politiquesManagement intermédiaire : Animer et coordonner une équipeEvaluer le personnel – Accompagner à l’évolution professionnelle des salariésConstruire, développer et coopérer avec le réseau de partenaires extérieursElaborer et piloter des projets – Suivre les conventions et appels à projetsOrganiser et animer des réunions techniquesAssurer une veille sur l’activité d’insertion – Apporter une contribution techniqueAider à l’élaboration des orientationsParticiper à l’élaboration de supports de communication
Profil recherché:De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance de la situation socio-économique de la jeunesse et des politiques publiques en matière d’insertion sociale et professionnelle. Vous êtes adepte du pilotage par le changement et des démarches d’amélioration continue. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et d’organisation. Vous maitrisez les outils informatiques/bureautiques (pack office, NTIC…)
Capacité d’analyse et de synthèse – Esprit d’initiativesAutonomie, responsabilité organisationnelle, rigueurAisance relationnelle, capacité d’écoute et de dialogue favorables à la communication et au travail en équipeLoyauté, transparence, esprit coopératif, communication adaptée et respect.Souplesse et adaptabilité aux situations du moment (public, organisation)Permis B exigé
Conditions du poste:C.D.D 12 mois – temps plein 35hAccord RTT (réduction quotidienne ou 22 jours annuels), participation employeur chèques déjeuner, mutuelle, 6 semaines de congés conventionnelsRémunération selon la C.C.N. des Missions Locales :Emploi repère : Responsable de secteurCotation 15 – Statut CadreIndice professionnel 548 soit € brut + Indice de responsabilité soit 125.25€ Reprise d’ancienneté dans la branche selon CCN
Localisation :Poste basé à Redon (siège proche de la gare), déplacements sur le Pays de Redon et de Vilaine ainsi qu’au niveau départemental, régional et éventuellement national.Poste à pourvoiren mars 2026Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de:Monsieur le Directeur – Mission locale du Pays de Redon et de Vilaine3 rue Charles Sillard – C.S. 60287 – 35602 REDON CEDEX
Date limite de dépôt des candidatures: 08 février 2026
Compétences socles
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Outiller l’activité d’insertion
- Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
- Proposer des orientations
- Animer et coordonner une équipe
Compétences complémentaires
- Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
- Participer à l’élaboration de supports de communication