Responsable de recrutement et développement RH (F/H)

Sous la responsabilité du Chief People Officier, vous garantissez l'adéquation entre les ressources humaines et les ambitions de croissance de l'entreprise. Vous assurez le pilotage opérationnel et stratégique du recrutement ainsi que le déploiement de la politique Formation & GEPP, tout en garantissant la mise en place de processus de pilotage propres à une scale-up, au travers des missions suivantes :

Recrutement

Attirer, recruter et intégrer les talents nécessaires au développement, en garantissant des processus efficaces, équitables et alignés avec la stratégie RH.

Définir et piloter la stratégie annuelle de recrutement ; anticiper les besoins, animer un vivier de talents et bâtir des stratégies d’approche directe/chasse.

Collaborer et conseiller les managers pour comprendre leurs besoins, établir les profils de postes (compétences cibles) et prioriser les recrutements.

Mettre en place des stratégies de sourcing innovant et multi-canaux (réseaux sociaux, plateformes spécialisées, approche directe) pour identifier des profils rares ou stratégiques.

Conduire l’intégralité du cycle (présélection, entretiens, évaluation, jusqu’à l’intégration 1er jour) et coordonner les phases d'intégration (onboarding) avec le HR Operations Officer pour garantir une expérience candidat de haut niveau.

Développer le rayonnement de la marque employeur Look Up via des actions de communication ciblées et des partenariats stratégiques (écoles, institutions) en lien avec le service communication.

Analyser et optimiser les indicateurs de performance (KPIs), travailler à l’amélioration continue des processus RH.

Développement RH : GEPP, Culture & Engagement

Piloter la GEPP : Élaborer et actualiser les référentiels métiers et les cart