Responsable de projet Infrastructures eaux potables, eaux usées (F/H)

Sébastien le responsable de l’agence vous attend pour travailler avec ses équipes sur des projets variés dans un périmètre intégrant le Rhône, l’Ain, la Loire, l’Isère et l’avant pays savoyard.

Vous rejoignez une équipe d’une quarantaine de personnes, établie dans nos locaux de Gerland – Lyon 7è composée à parts équilibrées de jeunes et d’expérimentés, tous enclins au partage du savoir, des connaissances et des méthodologies de travail qui font la force du groupe.

Vous serez notamment en charge :

• de définir les besoins en accord avec le client,
• d’étudier et de proposer des solutions techniques,
• de réaliser les études générales et la conduite de missions de maîtrise d’œuvre complète,
• de rédiger les cahiers des charges,
• de dépouiller les propositions des entreprises et de mettre au point les marchés de travaux,

Ce poste pourra donner lieu à des déplacements :

• en France (indiquer si déplacements régionaux ou nationaux et fréquence approximative)

Profil recherché :

De formation supérieure BAC+2 / +3 (BTS, DUT, licence professionnelle) avec expérience minimale de 5 ans ou BAC +5 (école d’ingénieur, DESS) avec expérience minimale de 2 ans, de préférence en bureau d'études ou en entreprise, vous avez acquis des connaissances techniques générales dans le domaine des infrastructures d’eau et d’assainissement et des réseaux en particulier. Vous avez également une bonne maîtrise du contexte réglementaire, technique et administratif des marchés de travaux.

• Des outils informatiques courants (GED, planification...)
• Connaissances des intervenants à l'acte de construire, des missions de maîtrise d'oeuvre, gestion de projet...

Savoir être:

Votre polyvalence vous permet de vous adapter à des situations inédites et variées. Doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle certaine, et d'un bon esprit de synthèse, votre rigueur, votre capacité à coordonner une équipe et à gérer des projets seront des atouts nécessaires.

Une bonne expression orale est écrite sont également des qualités nécessaires à la fonction.

Si on parlait un peu de nous:

Le développement des compétences et le bien-être de nos collaborateurs sont les deux piliers de notre politique de ressources humaines. Ainsi nous favorisons l’autonomie et la mobilité interne tout en garantissant une bonne intégration par le parrainage de chaque nouveau collaborateur.

Par ailleurs, nos équipes sont associées à la valeur créée par l’entreprise, via une politique généreuse d’épargne salariale.

Pour finir voici les valeurs qui guident notre action au quotidien: Expertise, proximité, indépendance et éthique. Si vous les partagez et que vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est favorable à notre Planète et ses populations, rejoignez –nous!

Et si vous voulez en savoir plus:

Découvrez l’histoire du groupe, nos dernières réalisations et notre démarche RSE sur et sur notre page Linkedin: