COMPTABLE FOURNISSEURS (F/H)

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d’humanité au quotidien !

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs à Nancy, vous assurerez l’ensemble des opérations relatives à la comptabilité fournisseurs.

Vos Principales Activités

• Contrôler et saisir les factures au regard des engagements et des marchés
• Traiter la chaîne des règlements fournisseurs (analyse, traitement des anomalies, justification, édition, comptabilisation, règlement)
• Assurer le suivi du traitement des factures ou marchés cédés aux banques (loi Dailly) et contrôler les paiements directs aux sous-traitants
• Analyser et expliquer les comptes, faire des états de rapprochement, des recherches et des régularisations
• Répondre aux demandes d’informations ou de réclamations des différents services, des fournisseurs et des Commissaires aux Comptes et faire les recherches nécessaires le cas échéant

Formation & Expérience

• Titulaire d\'un Bac+2/3 en Comptabilité
• Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire
• Une expérience dans le domaine immobilier serait un atout pour ce poste

Savoirs

Vos Compétences Techniques Sont Les Suivantes

• Connaissances de la comptabilité fournisseurs
• Connaissances des règles sur les charges récupérables
• Connaissances des outils informatiques : Immoware, Lad, EDI serait un plus
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...)

Savoir-Faire

• Autonome, organisé et rigoureux
• Être à l\'aise avec les chiffres
• Faire preuve d\'une bonne capacité d\'analyse

Savoir-Être

• Aimer le travail en équipe
• Être curieux
• Être reconnu pour vos compétences relationnelles

Nos Avantages

• 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an
• Horaires variables
• RTT
• Prime de performance et d\'intéressement
• Plan Epargne Entreprise
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d\'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèque CESU garde d\'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne et de formation (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site

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