RESPONSABLE DE PORTEFEUILLE SERVICE PéRENNITé F/H (FRA-REC-2026-27300)

Description de la mission

Au sein de l\'équipe Service France ICPFS, le/la responsable de portefeuille est en charge :de l’équipe composée d’une douzaine de chefs de projets basé à l’établissement de Framatome Meylan (38)du pilotage des activités de Service pour le maintien en condition opérationnelle des systèmes en exploitation répondant aux besoins Clients FranceEncadré/e par le Responsable de Portefeuille Service, il/elle pilote selon la stratégie définie et en alignement avec la vision de son Responsable.

Activités majeures et responsabilités :

• Conduire et gérer l’activité
  • Mettre en œuvre l’atteinte des objectifs SQDCP (sécurité, qualité, coûts, délais, people) et des livrables de l’activité en lien avec les projets et les clients
  • Organiser les activités en optimisant la charge-capacité
  • Arbitrer et prioriser les activités en accord avec les besoins
  • Contribuer à la bonne relation Client
  • Construire l’organisation humaine, moyens et missions
  • Garantir la maitrise des processus, référentiels et pratiques techniques du métier et contribuer à l’amélioration continue
  • Participer à l’analyse des incidents/écarts (8D)
  • Mettre à disposition les moyens nécessaires pour mener l’activité
  • Suivre le budget de son activité
  • Reporter
• Manager la ressource humaine
  • Anticiper, maintenir l’adéquation entre besoins et ressources : recruter, intégrer, développer et faire développer les compétences de ses collaborateurs
  • Déléguer et accompagner l’équipe dans sa mission pour la rendre collectivement performante et autonome, lui donner du sens et la fédérer
  • Fixer les objectifs individuels et collectifs, réaliser les processus d’évaluation, traiter les écarts et garantir que la tenue des objectifs individuels sert les objectifs de l’activité
  • Communiquer les informations ascendantes et descendantes
  • Accompagner les changements
  • S’assurer du respect et de la mise en application du cadre légal, et prendre les décisions en lien avec la résolution des problématiques individuelles et collectives
  • Gérer les relations interpersonnelles : Réguler les relations, recadrer, Instaurer et garantir un standard conforme aux valeurs de l’entreprise
  • Contribuer au maintien du climat social dans son périmètre