Responsable portefeuille Service RIC F/H
Rattaché à l'entité Projet France (ICPF), l'équipe Service (ICPFS) répond aux besoins Clients de maintien en condition opérationnelle des systèmes en exploitation : fourniture de pièces de rechange, réparation, assistance technique, management et traitement de l'obsolescence, études, modernisation des systèmes .
Description de la mission
Au sein de l'équipe Service France ICPFS, le/la responsable de portefeuille est en charge :de l'équipe composée d'une dizaine de chefs de projets basé à l'établissement de Framatome Lyon (69)de la plateforme logistique basé à Saint Priest (69) et de son équipe composée de deux logisticiensdu pilotage des activités de Service pour le maintien en condition opérationnelle des systèmes en exploitation répondant aux besoins Clients France et International Encadré/e par le Responsable de Portefeuille Service, il/elle pilote selon la stratégie définie et en alignement avec la vision de son Responsable. Les activités majeures et responsabilités liées au poste :Conduire et gérer l'activit
Mettre en œuvre l'atteinte des objectifs SQDCP (sécurité, qualité, coûts, délais, people) et des livrables de l'activité en lien avec les projets et les clients
Organiser les activités en optimisant la charge-capacit
Arbitrer et prioriser les activités en accord avec les besoins
Contribuer à la bonne relation Client
Construire l'organisation humaine, moyens et missions
Garantir la maitrise des processus, référentiels et pratiques techniques du métier
Participer à l'analyse des incidents/écarts (8DMettre à disposition les moyens nécessaires pour mener l'activit
Suivre le budget de son activit
Reporter
Manager la ressource humaine
Anticiper, maintenir l'adéquation entre besoins et ressources : recruter, intégrer, développer et faire développer les compétences de ses collaborateurs
Déléguer et accompagner l'équipe dans sa mission pour la rendre collectivement performante et autonome, lui donner du sens et la fédérer
Fixer les objectifs individuels et collectifs, réaliser les processus d'évaluation, traiter les écarts et garantir que la tenue des objectifs individuels sert les objectifs de l'activit
Communiquer les informations ascendantes et descendantes
Accompagner les changements
S'assurer du respect et de la mise en application du cadre légal, et prendre les décisions en lien avec la résolution des problématiques individuelles et collectives
Gérer les relations interpersonnelles : Réguler les relations, recadrer, Instaurer et garantir un standard conforme aux valeurs de l'entreprise
Contribuer au maintien du climat social dans son périmètre
