Responsable de l'équipe bâtiments et manifestations (H/F)

Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques de la commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche, l'agent assure la gestion et l'encadrement de l'équipe « Bâtiments et Manifestations ».

MISSIONS :
- Assurer la gestion de l'entretien et de la maintenance des bâtiments communaux : planifier et suivre les interventions de dépannage, les petits chantiers de rénovation, d'aménagement de locaux,
- Programmer les travaux dans les bâtiments,
- Assurer le management de l'équipe : organiser et suivre l'activité des agents (3 personnes),
- Mettre en place le diagnostic communal et proposition d'un plan de maintenance
- Rédiger et suivre les bons de commande relatifs aux travaux,
- Aider à rédiger les documents techniques (CCTP) des marchés publics,
- Valider les documents techniques et comptables au regard des documents contractuels,
- Gérer et contrôler les contrats de vérification, d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux,
- Assurer le suivi des ERP et de la réglementation,
- Participer à l'élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti.

MISSION OCCASIONNELLE :

- Intervenir ponctuellement sur certaines fonctions communales (planification, organisation et manutention pour fêtes et cérémonies, etc).

COMPETENCES :

- Formation technique en bâtiment tous corps d'état,
- Connaissances techniques en entretien des systèmes électriques, plomberie et chauffage,
- Connaissance de la réglementation électrique, des normes de sécurité en ERP,
- Compétences en réseaux TBT, alarme, téléphonie et protection incendie,
- Capacité à encadrer, piloter et animer une équipe,
- Disponibilité, autonomie et rigueur,
- Esprit d'analyse et de synthèse, aptitude au travail en transversalité avec les élus, les services municipaux, les écoles, les associations, qualités relationnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique, maitrise ou connaissance de l'outil ATAL serait un plus,
- Habilitation électrique fortement souhaitée.

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :

- Deux cycles de travail : hiver 35h par semaine (5 mois), été 39h par semaine (7 mois), ouvrant droit à l'attribution des RTT (14.5 jours),
- Travail possible le week-end pour raison de service,
- Attribution des titres-restaurant,
- Participation à la prévoyance santé et au Comité des Œuvres Sociales (COS), à la mutuelle à compter du 01/01/2026 (25 € / mois).

Cadre d'emplois des Agents de Maîtrise ou des Adjoints techniques - Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel

Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV.