Electricien(nne) (H/F)

Au sein de la régie Bâtiment et sous l'autorité du chef d'atelier électrique, l'agent participe aux missions du service :

- Chantiers de rénovation d'installations électriques
- Dépannage rapide en électricité en bâtiments scolaires, administratifs, associatifs et sportifs
- Maintenance des installations électriques (bâtiment et éclairage public)
- Installation électrique pour manifestation et festivités
- Installation des décorations de noël
- Renfort des autres services possible
- Astreinte d'exploitation CTM

Les compétences requises

- Initiative et méthode pour gérer les imprévus de chantier
- Organisation du travail et disponibilité
- Force de proposition au chef d'atelier
- Reporting du déroulement des activités et des dysfonctionnements constatés

Savoirs

- Lecture de plans et schémas électriques
- Bonne connaissance des normes électriques (bâtiments ERP, école, AD'AP, éclairage public.)
- Connaissances générales en automatisme, domotique alarme (incendie et intrusion.)
- Technicité (analyse des pannes, mesures, .)

Savoir - faire :

- Règles d'entretien et gestion de bâtiments communaux
- Connaître l'environnement territorial et professionnel métier
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations des sites
- Gestion des interventions d'urgence
- Périmètres d'intervention en fonction des qualifications et habilitations requises

Savoir être :

- Autonome, assidu, ponctuel, disponible et méthodique
- Tenue et attitude correcte exigée
- Avoir le sens et obligations du service public
- Déplacements fréquents sur les différents sites de la ville et en périphérie.
- Être force de propositions pour l'amélioration, la qualité et l'organisation du service
- Capacité à anticiper, à prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie

Profil souhaité

BEP ou BAC en lien avec l'électricité + expériences seraient un plus telles que :
- Diagnostic et contrôle des équipements liés au métier
- Travaux d'entretien courant des équipements
- Utilisation et maintenance courante de l'outillage
- Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits
- Bon relationnel
- Habilitations électriques

Les conditions de l'emploi

- Recrutement par voie de mutation ou CDD de 12 mois
- Candidature par mobilité interne possible
- Temps complet 39 heures / semaine
- Missions pouvant entrainer des horaires décalés
(Matin, soir ou weekend lors des manifestations communales)
- Rémunération : échelle indiciaire du cadre d'emploi des Adjoints Techniques ou des Agents de Maitrise - Primes + CNAS
- Astreinte semaine partagée obligatoire
- Lieu de travail : Aubenas
- Permis B obligatoire
- Utilisation de la nacelle (travaux en hauteur)