Responsable de l'activité muséale (H/F)

Dans le cadre du remplacement temporaire d'un salarié en arrêt maladie, nous recrutons un-e Responsable des activités muséales, sur une période à durée déterminée reconductible. Vous serez chargé-e de poursuivre les projets en cours et de garantir la continuité des actions de médiation, de pilotage et de programmation culturelle.
Sous l'autorité de la direction, vous serez en charge de coordonner, impulser et valoriser les activités du musée autour de quatre grands volets :
1. Politique muséale
- Coordonner les travaux d'élaboration du projet scientifique et culturel du musée en lien avec les orientations stratégiques ;
- Coordonner la définition d'une programmation culturelle accessible, inclusive et cohérente avec l'identité du lieu ;
- Participer à la transformation du musée dans une logique d'accessibilité universelle, d'innovation sensorielle et de médiation enrichie.
2. Pilotage opérationnel
- Encadrer et animer une petite équipe (guide-conférencier, service civique, vacataires) ;
- Optimiser les processus de gestion des publics, réservations et activités ;
- Coordonner le déploiement d'une stratégie de communication institutionnelle, pédagogique et événementielle.
3. Gestion administrative et financière
- Participer au suivi budgétaire des activités culturelles et de la billetterie ;
- Produire les bilans d'activité et mettre en place des indicateurs de performance.
4. Développement pédagogique et médiation
- Concevoir une offre EAC ambitieuse en lien avec les programmes scolaires et les publics spécifiques ;
- Développer des supports de médiation innovants et multisensoriels ;
- Piloter des projets collaboratifs avec enseignants, chercheurs, artistes, structures médico-sociales ou associatives ;
- Assurer ponctuellement des visites ou ateliers.
Profil recherché
- Formation supérieure en médiation culturelle, muséologie, gestion de projets culturels ou équivalent ;
- Expérience en gestion de projet culturel, médiation ou programmation muséale ;
- Forte sensibilité à l'accessibilité, à l'inclusion, à la transmission ;
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles solides ;
- Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Conditions
- Contrat : CDD de droit privé à terme précis, pour remplacement partiel d'un salarié absent, renouvelable chaque mois en fonction de la prolongation de l'arrêt
- Temps de travail : temps plein 37h30
- Lieu : Coupvray (77)
- Rémunération : selon profil et expérience
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
Candidature
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : contact@giplouisbraille.fr