RESPONSABLE DE LA CELLULE EXPLOITATION DES TRANSPORTS EN COMMUN (H/F)

Territoire composé de 6 communes et regroupant plus de 130 000 habitants, la Communauté d’Agglomération du Centre Littoral recrute un(e)Responsable de la cellule Exploitation des Transports en commun.

Missionsprincipales du poste

• Encadrement de la cellule contrôle,
• Elaboration, avec l’appui de la cellulecontrôle des tableaux de bords du réseau transport scolaire, urbain etpériurbain
• Préparation, lancement et suivi desprocédures de marchés publics pour les transports scolaires (lignes detransport, fournitures scolaires, assistants à maîtrise d’ouvrage, aménagementdu réseau scolaire, etc.),
• Préparation, lancement et suivi desprocédures de marché de prestations de transport périurbain
• Être force de proposition pour lesévolutions à mettre en œuvre sur le réseau
• Suivi de la facturation des marchés detransport scolaire, urbain et périurbain en lien avec les chiffres du réseau,les recettes estimées et les pénalités à appliquer sur les marchés;
• Organisation de la campagne annuelle desinscriptions au transport scolaire,
• Mise à jour régulière pour l’interfacedes logiciels d’inscription au transport scolaire,
• Suivi de la mise en place du système debillettique sur le réseau de transport scolaire et périurbain afin de suivre labonne exécution des prestations de transport en commun,
• Suivi de la bonne exécution desconventions avec la CTG pour la prise en charge des titres de transportscolaire au titre de l’ASE et de la MDPH,
• Interface avec le régisseur de la régiede recettes scolaires pour s’assurer du bon encaissement des recettes et deleur bonne affectation.

Missionssecondaires du poste

• Mise en place d’expérimentations enmatière d’éco-mobilité scolaire (pédibus, vélobus, etc.)

Les«savoirs»

Ensemble des connaissances théoriques ou qualifications requises (diplôme, formation)

• Bac + 4 ou Bac + 5 en Aménagement duterritoire ou Transport / Mobilité
• Connaissance du domaine de lamobilité
• Connaissance des collectivitéslocales
• Connaissance des marchés publics
• Aptitude à la conduite de projet
• Aptitude à la gestion de situationsconflictuelles

Les«savoir-faire»

Maitrise de lamise en œuvre de techniques, méthodes et outils de travail.

• Aisance rédactionnelle et orale
• Capacités de synthèse, de rédactionet d'analyse
• Aptitude au travail en équipe
• Aptitude à manager une équipe
• Aisance avec le fonctionnement descollectivités territoriales

Les«savoir-être»

Ensemble desaspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste.

• Rigueur, organisation et méthode
• Capacité à gérer les aléas et àhiérarchiser les priorités
• Autonomie, sens de l'initiative
• Aisance relationnelle
• Bonne écoute et bonne aptitude decommunication.

Nombre de postes : 1 POSTE

Expérience : Non mentionné

Diplome : Non mentionné

Date de publication : 21/07/2025

Fin de publication : Non mentionné