Responsable de l'antenne financière (H/F)

Offre n° Responsable de l'antenne financière (H/F)

RESPONSABILITÉS

• Gestion financière
  • Engagement des dépenses de la Faculté de Santé
  • Suivi des dépenses donnant lieu à des subventions ou menées dans le cadre de partenariat
  • Suivi des missions et états de frais (outil Notilus)
  • Commande et suivi des achats (simples et sur marchés publics)
  • Suivi de la taxe d'apprentissage
  • Suivi des contrats de location
  • Suivi des recettes et production de tableaux de bords
• Gestion budgétaire
  • Préparation et suivi des budgets (masse salariale, fonctionnement, investissement, recettes) de la faculté
  • Alimentation des maquettes budgétaires et transmission de données pertinentes
  • Réalisation des documents de projection, suivi et d'exécution budgétaires sur différents périmètres (départements, projets, entités)
  • Production des documents d'aide au pilotage et à la décision pour la direction
• Suivi de l'exécution des projets et conventions
  • Préparation des bilans
  • Suivi des recettes des conventions
  • Production des états et justificatifs
• Gestion d'équipe
  • Encadrement des agents de l'antenne financière, incluant missions : définition des objectifs, formation, suivi de l'exécution du travail, réalisation des entretiens professionnels
  • Accompagnement des parcours professionnels des agents
• Activités transverses
  • Participer aux actions transverses de la Faculté (ECOS, surveillances d'examens)
  • Contribuer à la vie de la faculté : aide à la logistique d'évènements pédagogiques ou institutionnels

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoirs
  • Environnement et réseaux professionnels
  • Finances publiques
  • Règles et techniques de la comptabilité
  • Systèmes d'information budgétaires et financiers
  • Marchés publics
• Savoir-faire
  • Analyser les données comptables et financières
  • Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
  • Rendre compte
  • Communiquer et faire preuve de pédagogie
  • Mettre en œuvre des procédures et des règles
  • Travailler en équipe
• Savoir-être
  • Sens de la confidentialité
  • Rigueur / Fiabilité
• Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie B et en mobilité interne
• Catégorie/corps : B‑TECH-Technicien·ne
• Diplôme minimum requis : Bac

Conditions

• Type de contrat : CDD de 9 mois (période jusqu'au 28/02/2027)
• Rémunération brute mensuelle : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expérience)
• Quotité de travail : 100%
• Date de prise de poste souhaitée si titulaire : 01/09/2026 ; si contractuel : 18/05/2026
• Date limite de candidature : 19/04/2026
• Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Pas d'étude de candidature sans ces deux documents.

Avantages liés au poste

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations

Université d'Angers

Au cœur d'une région reconnue pour sa qualité de vie, l'Université d'Angers, 3° employeur du territoire, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d'ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d'innovation, de citoyenneté, de partage et d'accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !