Responsable de l'antenne financière

Gestion financière

• Engagement des dépenses de la Faculté de Santé
• Suivi des dépenses donnant lieu à des subventions ou menées dans le cadre de partenariat
• Suivi des missions et états de frais (outil Notilus)
• Commande et suivi des achats (simples et sur marchés publics)
• Suivi de la taxe d'apprentissage
• Suivi des contrats de location
• Suivi des recettes et production de tableaux de bords

Gestion budgétaire

• Préparation et suivi des budgets (masse salariale, fonctionnement, investissement, recettes) de la faculté
• Alimentation des maquettes budgétaires et transmission de données pertinentes
• Réalisation des documents de projection, suivi et d’exécution budgétaires sur différents périmètres (départements, projets, entités comme le Centre de Simulation, etc)
• Production des documents d’aide au pilotage et à la décision pour la direction

Suivi de l’exécution des projets et conventions

• Préparation des bilans
• Suivi des recettes des conventions
• Production des états et justificatifs

Gestion d’équipe

• Encadrement des agents de l’antenne financière, incluant entre autres missions : la définition des objectifs, la formation, le suivi de l’exécution du travail et la réalisation des entretiens professionnels
• Accompagnement des parcours professionnels des agents

Activités transverses

• Participer aux actions transverses de la Faculté (ECOS, surveillances d’examens)
• Contribuer à la vie de la faculté : aide à la logistique d’évènements pédagogiques ou institutionnels

Savoirs

• Environnement et réseaux professionnels
• Finances publiques
• Règles et techniques de la comptabilité
• Systèmes d\'information budgétaires et financiers
• Marchés publics

Savoir-faire

• Analyser les données comptables et financières
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Savoir rendre compte
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Mettre en œuvre des procédures et des règles
• Travailler en équipe

Savoir-être

• Sens de la confidentialité
• Rigueur / Fiabilité

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Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie B et en mobilité interne

Catégorie/corps: B-TECH-Technicien·ne

Diplôme minimum requis : Bac

Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 11 mois jusqu\'au 28/02/2027

Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expérience)

Date de prise de poste souhaitée si titulaire 01/06/2026 si contractuel 01/04/2026

Quotité de travail: 100%

Date limite de candidature : 08/03/2026

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n\'avons pas ces deux documents .

Avantages liés au poste:

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d’accueil et formations