Responsable de Groupe Scolaire (F/H)

Contexte du recrutement

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, propose un environnement dynamique et stimulant, engagé en faveur du développement durable et du bien‑être de ses habitants. La ville, reconnue par le label Climat Air Énergie, s’appuie sur un cadre de vie agréable grâce à son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine.

La Direction de l’Enfance et de l’Éducation joue un rôle clé dans l’épanouissement, le développement et l’éducation des enfants. Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, mobilise son personnel d’animation, périscolaire et technique, et gère les ressources matérielles telles que la restauration scolaire, l’entretien des locaux et le matériel informatique et pédagogique.

Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable de groupe scolaire (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.

Missions relatives au management de proximité

• Encadrer l’équipe du groupe scolaire, le personnel de la vie scolaire et de l’animation.
• Organiser et mener les entretiens d’accompagnement professionnels.
• Accompagner les parcours professionnels.

Gestion des plannings

• Renseigner les absences et gérer les remplacements.
• Créer les emplois du temps.
• Gérer les états d’heures.
• Participer aux recrutements avec le chef de service et la RH.

Responsable de la sécurité physique et affective des enfants

• Informer l’équipe des protocoles (PAI) en cours et veiller à leur application.
• S’informer et appliquer les règlementations.
• Suivre le budget et les commandes.
• Gérer les stocks (produits d’entretien, pédagogiques, pharmacie…)
• Mettre en place des outils de suivi de l’activité, des procédures, Concerto, TAM, Incovar.

Missions relatives à la communication

• Veiller à la diffusion des consignes et des informations aux agents, à la direction, aux partenaires.
• Valider la newsletter Anim’infos.

Missions relatives à la relation usagers

• Être garant de la qualité de l’accueil.
• Superviser l’élaboration et le suivi des contrats de respect.
• Faire le lien avec la direction en interne et en externe.

Mission partenariale

• Collaborer étroitement avec les enseignants et la direction des écoles.

Missions relatives aux différents projets

• Participer à l’élaboration des projets pédagogiques en adéquation avec le PEDT.
• Évaluer la mise en place des projets.
• Piloter la mise en œuvre des projets portés par la ville.

Profil recherché

• Titulaire du BPJEPS LTP, diplôme indispensable pour le poste.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ainsi que de la réglementation en vigueur dans les domaines de l’animation et de l’éducation.
• Compétences managériales et capacité à piloter un projet pédagogique avec méthode.
• Organisé(e) et rigoureux(se), sens affirmé de la planification et de la méthodologie.
• Maîtrise des règles de sécurité et capacité à les faire respecter.
• Aisance dans l’animation de réunions et mise en place d’une dynamique collective.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Catégorie et cadre d’emploi

Catégorie B et C – Filière Animation – Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux et des Adjoints d’animation territoriaux.

Lieu de travail

Ecole CorneilleEcole Rosa PARKS

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire.

Benefits

• D’un plan de formation personnalisé.
• Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8 € (60 % de prise en charge par la Ville).
• Aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• Prise en charge partielle de votre mutuelle santé (minimum 18 €/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• Participation de 15 € par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Partenariat avec la crèche 'Les Petits Becqs' offrant l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (disponibles et après validation).
• Tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.