Responsable d'agence h/f
ISÈRE, 38
il y a 24 jours
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence aux environs de Grenoble, nous recrutons pour début 2026 un(e) Responsable d'Agence passionné(e) par le développement commercial.
Vos principales missions :
Gérer et animer l'agence au quotidien
Encadrer une équipe et accompagner leur montée en compétences
Développer le portefeuille clients (prospection, fidélisation, suivi commercial)
Assurer l'atteinte des objectifs fixés avec la direction
Suivre les indicateurs de performance (activité, marge, rentabilité)
Garantir une gestion rigoureuse : administrative, financière et réglementaire
Valider les recrutements et les délégations d'intérimaires
Gérer les éventuels litiges clients ou intérimaires
Liste non exhaustive
Si tu souhaites intégrer une équipe soudée ou l'esprit d'équipe, la bonne humeur et le sens du travail bien fait sont les éléments clés : Ce poste est fait pour toi Une première expérience réussie dans le secteur du travail temporaire.
Un goût prononcé pour le terrain, le développement commercial et le management de proximité.
Bonne organisation, autonomie et sens des responsabilités.
Excellent relationnel et capacité à tisser des liens solides avec les clients comme avec l'équipe
Rémunération selon profil Compétences : Législation sociale, Techniques de communication, Techniques d'animation d'équipe, Gestion financière, Management, Gestion administrative, Techniques de négociation, Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure, Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne, Techniques commerciales, Mener une action commerciale, Prospection commerciale, Gérer le budget global d'une structure
Vos principales missions :
Gérer et animer l'agence au quotidien
Encadrer une équipe et accompagner leur montée en compétences
Développer le portefeuille clients (prospection, fidélisation, suivi commercial)
Assurer l'atteinte des objectifs fixés avec la direction
Suivre les indicateurs de performance (activité, marge, rentabilité)
Garantir une gestion rigoureuse : administrative, financière et réglementaire
Valider les recrutements et les délégations d'intérimaires
Gérer les éventuels litiges clients ou intérimaires
Liste non exhaustive
Si tu souhaites intégrer une équipe soudée ou l'esprit d'équipe, la bonne humeur et le sens du travail bien fait sont les éléments clés : Ce poste est fait pour toi Une première expérience réussie dans le secteur du travail temporaire.
Un goût prononcé pour le terrain, le développement commercial et le management de proximité.
Bonne organisation, autonomie et sens des responsabilités.
Excellent relationnel et capacité à tisser des liens solides avec les clients comme avec l'équipe
Rémunération selon profil Compétences : Législation sociale, Techniques de communication, Techniques d'animation d'équipe, Gestion financière, Management, Gestion administrative, Techniques de négociation, Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure, Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne, Techniques commerciales, Mener une action commerciale, Prospection commerciale, Gérer le budget global d'une structure
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