Responsable d'équipe technique spécialisé polycompétent E2M Alençon (H/F)

Description de l'entité

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.

Missions principales du service

Le Service Maintenance, au sein de la DBR, a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et pilotage des travaux ponctuels d’aménagement du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance).

Missions principales du poste

• Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe mobile de maintenance dont il a la responsabilité.
• Coordonner, organiser l’activité de l’équipe et garantir le service attendu par la collectivité.
• Assurer et mener à bien des chantiers dans les lycées ou les bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et hors périmètre de l’E2M, selon les besoins.
• Veiller à la bonne exécution des interventions, à la qualité des réalisations et à l’optimisation des moyens humains et matériels mobilisés.
• Contribuer à l’identification et à la priorisation des besoins d’intervention, en lien avec les établissements et les services de la direction des bâtiments.
• Participer en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l’E2M, en qualité de personnel œuvrant.
• Maîtriser les techniques de son métier en particulier et les autres spécialités en général, ainsi que les règles de mise en œuvre des produits ou matériaux (type C15100).
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et assurer l’entretien des matériels dont il a la charge.

Activités attendues sur le poste

• Réaliser ou superviser les travaux de maintenance, d’entretien, de réparation et d’amélioration relevant des compétences de l’équipe mobile.
• Suivre les travaux et juger de leur qualité dans divers corps de métier (menuiserie, électricité, plomberie, carrelage, peinture).
• Connaître les techniques du métier et la réglementation électrique, et appliquer les règles de mise en œuvre des matériaux.
• Diagnostiquer, anticiper et définir les limites d’intervention nécessitant un spécialiste.
• Analyser un besoin ou un risque, communiquer et rendre compte au responsable d’E2M.
• Intervenir en tant qu’œuvrant dans ses spécialités et en soutien dans les autres, pratique de la polyvalence.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, notamment l’usage des équipements de protection individuels.
• Participer à l’évaluation des besoins techniques des établissements et à la définition des interventions à programmer.
• Assurer le suivi des interventions réalisées par l’équipe et rendre compte de l’activité (suivi des chantiers, remontée d’informations techniques, signalement des difficultés).
• Animer des temps d’échanges réguliers avec l’équipe pour assurer le suivi des opérations et la coordination des interventions.
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel, de l’outillage et des véhicules mis à disposition.
• Participer, si besoin, à la coordination avec d’autres intervenants techniques ou prestataires extérieurs présents sur les sites.

Profil

• Connaissance des règles de signalisation de chantier et de sécurité.
• Connaissances techniques générales dans les domaines du bâtiment et de la maintenance, notamment en second œuvre.
• Maîtrise des principes de maintenance préventive et corrective appliqués aux bâtiments et aux équipements.
• Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP) – sécurité incendie, accessibilité, exploitation.
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail, de prévention des risques liés à l’amiante.
• Connaissance du fonctionnement des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) et de leurs contraintes d’exploitation.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Maîtrise des outils bureautiques courants et des outils de suivi d’activité (logiciel IBAT Temps, Amiante 360).

Management

• Capacité à encadrer et animer une équipe.
• Capacité à planifier et organiser son activité ainsi que celle de l’équipe.

Compétences relationnelles

• Encadrer et animer une équipe technique, favoriser le travail collectif, la coopération et la transmission d’informations.

Conditions générales

Conditions de travail

• Diplôme de niveau 3 minimum requis.
• Permis de conduire de catégorie B obligatoire.
• Permis d’échafauder requis.
• Travaux insalubres (vide-sanitaire, grenier), travail en hauteur, exposition à la poussière, au bruit, déplacements fréquents, horaires irréguliers possibles.
• Port d’équipements de protection individuelle obligatoire.
• Manutentions ponctuelles et port de charges lourdes possibles.
• Respect strict des règles de sécurité et utilisation des équipements de protection adaptés.

Relations fonctionnelles

• Collaboration avec tout le personnel du périmètre d’intervention E2M, les fournisseurs, les entreprises, les cabinets de contrôle.

Conditions de recrutement

• Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026.
• Rémunération selon conditions statutaires et régime indemnitaire, conforme aux modalités statutaires de recrutement.

Égalité et inclusion

La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’à la personne en situation de handicap.