Responsable d'activités - Référent Data

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Notre mission consiste à fabriquer les outils informatiques des conseillers bancaires ainsi que les outils de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Objectifs du poste

En tant que Référent Data au sein du Chapitre Data, tu seras un moteur de l'efficacité collective, en accompagnant les squads de l’entreprise à concevoir, réaliser et gérer leurs projets data tout en garantissant l'uniformité et la cohérence du modèle Data.

Responsabilités

• Accompagner les squads dans la conception et la réalisation de leurs cas d'usages data, en assurant l'uniformité des modèles Data.
• Gérer la gouvernance, la qualité et la protection des données via le Data Office.
• Collecter et prioriser les contributions auprès des parties prenantes métiers.
• Coordonner la fabrication avec les Data Engineers et Data Analysts et suivre la mise en œuvre.
• Participer au cadrage des contributions et vérifier la mise en œuvre du cadre Data (Data Management, Data Protection, Digital, BI).
• Organiser les points de suivi avec les leaders et communiquer sur l'état des lieux Data des Tribus.
• Animation et coordination locale du Chapitre Data.
• Accompagner les squads dans la réalisation d'analyses de risques métiers RGPD.
• Acculturer et accompagner les squads dans le Data Management et le parcours digital.
• Maîtriser les processus, méthodes et outils de l'entreprise pour proposer les meilleures solutions Data.
• Capte, qualifie et challenge les besoins et les cas d'usages data.
• Assurer la cohérence du modèle Data de l'entreprise dans la fabrication des cas d'usages.

Qualifications

• Très bonne connaissance des enjeux autour de la Data (Data Analyse, BI).
• Connaissance requise en Data Protection RGPD.
• Connaissance en gouvernance Data, gestion de la qualité et des données.
• Expérience dans le domaine bancaire appréciée (Bancaire, RH, Marketing Digital, IA).
• Compétence en manipulation d'outils de visualisation Data (Strategy, Power BI ou Tableau) est un plus.
• Capacité à accompagner des équipes dans la montée en compétences.

Avantages

• Environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
• Impact direct sur 24 millions de clients à travers la France.
• Encadrement personnalisé par des experts du chapitre.
• Sessions collaboratives de brainstorming, résolution de problèmes, conférences, réunions hebdomadaires et Tech Talks mensuels.
• Participation aux projets d'entreprise et à l’évolution de CA‑TS en matière de performance, technologie et responsabilité sociétale.
• Adhésion à la communauté de techs CATECHS (Tech Talks, jeux sérieux, Mob Programming, veille techno).
• Projets agiles complexes, volumétries clients importantes, diversité technologique et métier.
• Formation continue, mentoring, mobilité interne, actions marques employeur.
• Carrière évolutive au sein du groupe.
• Environnement moderne : espaces agiles, télétravail, flexibilité temps de travail, 3 jours sur site, 2 jours à distance.
• 45 jours de congés annuels moyens et un compte épargne temps.
• Intéressement lié aux résultats et aux performances de CA‑TS.
• Remboursement 75 % des transports en commun ou forfait mobilité durable de 500 € par an.
• Accès à restaurant d’entreprise, avantages bancaires et assurances du groupe, avantages CSE, couverture santé de qualité.
• Programme d’arrondi sur salaire.
• Engagement sur la diversité et l'égalité, avec un index élevé.
• Entreprise labellisée numérique responsable.

Processus de recrutement

• Premier échange avec le Talent Acquisition Specialist – 1 heure.
• Test technique + second échange avec un ou une expert.e – 1 heure.
• Dernier échange avec le futur Leader – 1 heure.