RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)

Conditions de travail

• Meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle
• Horaires de travail : 09h-17H21, contrat à durée indéterminée temps plein, 38h avec acquisition d'1.5 RTT par mois soit 18 RTT annuel, statut cadre
• Journée de solidarité prise en charge par l'employeur

Rémunération CCN 51

• Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100%, revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%
• Prime mensualisée de 5% du salaire brut
• Prime PPV de 1 000EUR versée en 2 fois (500EUR en mai et 500EUR en novembre)
• Indemnité forfaitaire SEGUR 1

Avantages CSE

• Billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...

Mutuelle familiale

• Attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge

Prévoyance

• Prévoyance

Mobilité durable

• Participation aux frais kilométriques vélo, borne électrique...

Compte épargne temps

• Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps

Réfectoire

• Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas (2.91EUR)

Formations

• Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées

Missions attendues

• Manager le service Finances (bureau d'admission et service comptabilité)
• Etablir et contrôler la comptabilité générale de l'établissement et de l'Institut de Formation d'Aides-Soignants
• Contrôler et justifier la facturation
• Contrôler les divers règlements : fournisseurs, clients et personnels
• Création des investissements dans le logiciel d'immobilisations
• Suivre les réformes d'immobilisations
• Etablir les demandes de créances irrécouvrables
• Etablir les contrôles internes en lien avec le siège de la Fondation
• Elaborer les bilans et ses annexes
• Etablir le compte financier en lien avec l'adjointe de Direction Finances
• Superviser la comptabilité analytique et Etablir le Retraitement Comptable
• Assister l'adjointe de Direction finances lors de la visite des commissaires aux comptes