Responsable Comptable et Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)

Responsable Comptable et Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)

Offre n°

Descriptif du poste

• Manager un collaborateur (organisation des tâches, appui technique…)
• Superviser les travaux comptables, clôtures mensuelles (J+15) et annuelles, produire les reportings dans les formats et délais attendus par le Groupe
• Accompagner la Direction dans ses prises de décisions en vous appuyant sur vos analyses ainsi que sur les indicateurs transmis par le Groupe
• Assurer la production des déclarations fiscales courantes, calculer l'IS
• Suivre la facturation, les encaissements, le crédit client et les relances
• Gérer la trésorerie quotidienne, les rapprochements bancaires et le cashpooling
• Coordonner les relations avec les CAC et autres parties-prenantes internes et externes à l'entreprise
• Mettre en œuvre, avec l'appui important du groupe, les processus RH depuis l'entrée jusqu'à la sortie des collaborateurs, incluant le plan de formation, les politiques de prévoyance, les relations sociales…
• Gérer les contrats de travail, fournir les variables de paies, suivre les déclarations sociales
• Assurer un rôle back‑office au sens large (dossiers d'assurance, moyens généraux…)
• Participer à l'optimisation des process et outils (changement d'ERP, dématérialisation)

Rémunération et avantages

• Un salaire annuel brut compris entre 50 000 € et 55 000 € sur 13 mois ; les prétentions jusqu’à 60 000 € pourront être étudiées au cas par cas
• Forfait cadre avec jours de repos supplémentaires
• Mutuelle prise en charge à 100 %
• Accord de participation représentant en moyenne 1 à 2 mois de salaire

Rejoignez une organisation dynamique où vous pourrez accompagner des ambitions de développement et de transformation stimulants.

Profil recherché

Diplômé supérieur en comptabilité‑gestion (type DSCG, Master CCA), vous avez une solide expérience en tant que Responsable Comptable d'une société à taille humaine (ou filiale d'un plus grand groupe) ou souhaitez basculer en entreprise après un parcours en tant que Senior au sein d'un cabinet (audit ou expertise comptable).

Atouts

• Excellente maîtrise des normes comptables (PCG) et fiscales
• Capacité à vous élargir au spectre social et juridique, avec l'appui du groupe
• Autonomie tout en collaborant efficacement avec le Groupe
• Appétence SI (SAGE)
• Rigueur, organisation, discrétion
• Relationnel simple, pro‑activité et posture de partenaire d'une Direction

Type de contrat : CDI

Salaire : 45 k–60 k € brut annuel

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main‑d’œuvre

Employeur

Notre client est une filiale spécialisée dans la distribution B2B appartenant à un groupe multi-entités en forte croissance. Basée au Nord‑Est d'Angers elle évolue dans un environnement dynamique avec des enjeux de structuration et d'harmonisation permettant de porter les ambitions de conquête. Le périmètre confié représente environ 25 M€ de CA pour une quarantaine de personnes en multi-sites.