Responsable Commercial & Business Developer - Efficacité Énergétique (H/F)

Secteur France / Sud – Basé idéalement à Lyon (Hybride)

Déplacements Terrain (Zone Sud & Clermont)

Rémunération : 45 000 € à 55 000 € brut/an (selon profil) sur 13.5 mois

À propos de l’entreprise

Depuis plus de 100 ans, notre client rend les systèmes de réfrigération plus performants, plus durables et plus respectueux de l’environnement. Grâce à ses solutions IoT connectées, il permet aux opérateurs frigoristes et aux industriels de réduire leurs émissions de gaz à effet de serre et d’optimiser leur performance énergétique.

Dans le cadre d'une réorganisation stratégique, nous recherchons un(e) ambassadeur(rice) passionné(e) pour structurer le périmètre France / Sud avant une évolution prévue vers l'International .

Responsabilité / Finalité

Sous la responsabilité du Directeur d’activité, vous contribuez au développement du business avec une forte présence terrain, notamment sur la zone située au sud de Clermont-Ferrand. Vos objectifs principaux :

• L’évolution du chiffre d’affaires sur le secteur Sud.
• La structuration de l’approche commerciale sur ce périmètre.
• La prise de parts de marché pour consolider la position de leader de l’entreprise.

Activités principales

• Développer les ventes de produits et services auprès des clients existants (frigoristes, GMS, agroalimentaire).
• Assurer une présence terrain active (déplacements fréquents sur la zone Sud).
• Remonter les informations terrain pour faire évoluer la stratégie commerciale globale.
• Animer les partenariats et coordonner les actions commerciales.
• Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, séminaires).
• Préparer l'ouverture vers l'international à moyen terme.

Profil recherché

Nous sommes ouverts aux profils jeunes à fort potentiel que nous pourrons faire évoluer.

• Formation : Supérieure technico-commerciale ou commerciale.
• Compétences : Maîtrise de l'anglais impérative .
• Soft Skills : Capacité d’écoute, esprit de synthèse et aisance avec la technique.
• Savoir-être : Sympathie, autonomie, esprit d’équipe et goût pour les challenges.
• Prérequis : Une bonne compréhension de l'offre et des produits de l'entreprise est indispensable pour réussir l'entretien.

Salaire & Avantages :

• 45 000 € à 55 000 € brut/an (selon profil) sur 13.5 mois
• PERECOL avec abondement employeur
• Tickets restaurant (d'une valeur de 11,97 € dont 4,79 € de part salariale)
• Prime exceptionnelle

Processus de recrutement :

Préqualification téléphonique avec CRIT Experts & Cadres - 15 min

Entretien visio avec Experts & Cadres du CRIT - 30 min

Entretien(s) final(aux) avec le client - :

Le 1er entretien se fait rapidement, le manager est très disponible via teams. Il souhaite trancher rapidement aussi. + entretien Présentiel

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Un poste stratégique au cœur de la transition énergétique .
• Une équipe jeune et dynamique avec un management très disponible.