RESPONSABLE COLLECTE TLC (H/F)

Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous avez pour mission de superviser l'ensemble des opérations de collecte de textiles sur le territoire de l'antenne. En tant que garant de la qualité du processus de collecte, vous devrez coordonner une équipe d'agents de collecte, assurer le suivi des tournées, optimiser les circuits de ramassage et veiller au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Organisation de la collecte

• Programmer la collecte régulière du parc de 500 conteneurs et le vidage régulier des stocks des associations partenaires (Emmaüs, Croix Rouge, Secours Populaire, Secours Catholique, …)
• Participer à la collecte sur le terrain
• Suivi de la productivité de la collecte et des indicateurs
• Assurer la sécurité, l’hygiène, les conditions de travail et l’environnement
• Maintenance et suivi des équipements (véhicules, conteneurs)
• Qualité et respect du cahier des charges de la collecte pour favoriser la bonne notoriété du Relais auprès des partenaires (privés, associatifs et publics) et soutenir le développement de nouveaux conteneurs
• Approvisionner les fournitures (cadenas, sacs, pièces de remplacement, …)

Encadrer et animer une équipe de 15 personnes

• Recrutement et suivi socio‑professionnel d’un public en insertion
• Organisation des journées, planning des effectifs
• Formation aux métiers et à l’entreprise
• Tenue des informations RH à destination de la CIP ou de la direction

Profil recherché

• Manager terrain de proximité, expérience de 3 ans en logistique
• Expérience et goût pour l’environnement de production et le textile
• Connaissances en sécurité, hygiène et environnement
• Capacité à travailler en réseau avec des partenaires variés (associatifs, publics, privés)
• Disponible, dynamique, autonome, rigoureux, pro‑actif
• Excellente organisation, relationnel, capacité d’adaptation
• Fédérateur, persévérant pour motiver une équipe au quotidien
• Permis CACES R389‑3 apprécié
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciel de gestion)

Lieu de travail

La Chapelle St‑Luc (10), déplacements ponctuels en France.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée : 35 h/semaine
• Salaire brut annuel : 25 000–30 000 € selon l’expérience

Processus de recrutement

• Parcours d’intégration : 2 mois sur le terrain dans divers Relais en France
• Évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel

Référence et date limite

Référence : R10 – COLL – poste à pourvoir avant le 31/12/2025