RESPONSABLE BUDGETAIRE ET FINANCIER (H/F)

Responsabilités

• Réaliser le suivi financier, comptable et budgétaire de la Direction (3 services) en collaboration avec la responsable et les chef(fe)s de projets.
• Assurer la rédaction et le suivi administratif des conventions avec les partenaires des projets (ANRU, ANAH, Conseil Régional, Conseil Départemental, FEDER, Banque des Territoires et tout autre financeur – rédaction partenariale, élaboration des outils de suivi, rédaction des documents afférents).
• Garantir le suivi financier des conventions (dépôt des demandes de subvention, utilisation des différents outils des financeurs, suivi des paiements, etc.).
• Élaborer, cadrer et suivre le budget des services en dépenses et recettes (écritures comptables, notes explicatives, gestion).
• Élaborer, suivre et actualiser les outils financiers pluriannuels (PPI).
• Assurer le suivi des engagements et le suivi financier et comptable des dossiers des propriétaires privés financés dans l'OPAH‑RU, ajustement des outils produits.
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord relatifs aux éléments financiers.
• Assurer une veille active sur les appels à projet et nouvelles subventions.

Activités exceptionnelles ou ponctuelles

• Activités de conseil et de veille administrative et financière auprès des services de la direction en tant que « personne ressource ».
• Élaboration des actes administratifs en lien avec l’activité de la direction.
• Liens avec l’ensemble des services concernés par les projets pour le suivi et l’exécution des marchés publics.
• Connaissance, appropriation et utilisation des logiciels de comptabilité de la Ville et des partenaires.
• Participation aux actions de progrès définies par la collectivité : protection de l’environnement, qualité de service, optimisation des moyens, dématérialisation.

Qualifications

• Baccalaureat +3 minimum en comptabilité, contrôle de gestion ou formation similaire.
• Maîtrise solide de la comptabilité publique, notamment de la nomenclature M57, et bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Bonnes capacités rédactionnelles et connaissances de base en matière de marchés publics.
• Organisé(e) et autonome, capable de gérer ses priorités et de proposer des améliorations de processus.
• Qualités relationnelles, appréciation du travail en équipe et collaboration efficace avec plusieurs interlocuteurs.
• Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (Teams, SharePoint, X PARAPH, etc.) ainsi que du Pack Office, notamment Excel.
• Capacité d’adaptation pour intégrer rapidement les évolutions réglementaires, nouvelles normes et procédures nécessaires.

Qualités professionnelles

• Capacité à initier et imaginer des propositions nouvelles pour résoudre des problèmes ou améliorer une situation.
• Rigueur et précision dans la réalisation des tâches.
• Ponctualité et respect des règles de savoir‑vivre usuelles.
• Responsabilité et capacité à atteindre clairement les objectifs tout en signalant les freins.

Conditions de travail et avantages

Lieu de travail : Hôtel de Ville.

Temps de travail : Temps complet, 37h/semaine (12 jours ARTT).

Avantages : Titres restaurant avec participation de la collectivité à hauteur de 60 %; prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun; Compte d’Épargne Temps (CET); primes du Comité d’Action Sociale (billetterie, remises, événements).