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Responsable atelier de production H/F

PERREX, 01
il y a 1 jour

Description du poste

SEROBA est une entreprise familiale indépendante créée en 1963 par Robert BADET et dirigée depuis 1995 par ses enfants Ghislaine, Thierry et Didier BADET.

L’entreprise vous assure d’un service commercial à votre écoute et à votre disposition pour toute conception particulière et spéciale dans le monde entier.

Le bureau d’étude et d’ingénierie est équipé d’un système de conception par ordinateur avec postes 3D.

L'entreprise possède des ateliers de fabrication en tôlerie, mécanique montage et assemblage, un atelier de découpe laser à plat et laser tubes, un atelier de découpe jet d’eau, et un bureau d’automatisme ainsi qu’un atelier de câblage pour l’élaboration de ses propres automatismes.

Un service de montage extérieur et un service après‑vente sont disponibles pour installer et mettre au point les machines.

SEROBA propose des installations complètes en France et dans le monde entier.

Gestion des équipes

  • Coordonner les services de production (découpe laser/jet d’eau, mécanique, pliage, montage) et veiller à ce que les différents services fonctionnent de manière fluide et optimisée, en respectant les délais et les contraintes techniques des projets.
  • Encadrer, animer et manager les responsables des services de production.
  • Motiver et fédérer les équipes autour des objectifs de production et de qualité (en lien avec le service QHSE).
  • Garantir le respect des procédures QHSE au sein des équipes de production.
  • Animer les réunions de suivi de projet et coordination entre les départements.
  • Gérer les conflits, remonter les besoins et les problématiques à la Direction et proposer des solutions.

Gestion de la production

  • Organiser et planifier les activités de production pour garantir l'atteinte des objectifs de qualité, coût et délais en s’appuyant sur les services d’ordonnancement, QHSE et RH.
  • Superviser l’optimisation des flux de production et des processus industriels.
  • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance de production.
  • Assurer la gestion des priorités et des capacités de production.

Suivi de fabrication

  • Coordonner et suivre l’avancement de la fabrication.
  • S’assurer que les délais et les spécifications techniques soient respectés.
  • Suivre l’intégration des modifications techniques et les ajustements nécessaires en fonction des contraintes techniques.
  • Organiser des réunions de suivi fabrication.
  • Mettre en place des outils de gestion de fabrication pour suivre les jalons et les risques liés à chaque projet ou affaire.

Intervention extérieure et installation de chantiers

  • Planifier et coordonner les interventions des équipes de montage et d’installation sur site client.
  • Assurer la préparation des chantiers : matériel, ressources humaines, planning, sécurité et logistique avec les services concernés en interne.

Coordination inter-services

  • Travailler en étroite collaboration avec les autres services.
  • Animer des réunions de suivi avec les services transverses pour ajuster la production en fonction des besoins (approvisionnement, qualité, etc.).

Savoir théoriques

  • Management et gestion d’équipe : compétences en management d’équipes pluridisciplinaires et gestion des conflits.
  • Compétences techniques : expertise en gestion de production industrielle, maîtrise des processus industriels de fabrication de machines spéciales et de leurs particularités pour l’agro‑alimentaire.
  • Connaissance approfondie des matériaux, processus de fabrication et intégration des systèmes automatisés.
  • Connaissance dans l’organisation des chantiers d’installation.
  • Connaissance approfondie des services de pliage, découpe laser et jet d’eau, mécanique, montage et soudure.
  • Capacité à gérer les plannings et les priorités de projets complexes.
  • Maîtrise des processus liés à l’installation des équipements chez les clients.

Savoir‑être (Compétences Relationnelles et Comportementales)

  • Leadership et gestion d’équipe.
  • Exemplarité.
  • Prise de décision – Proactivité.
  • Confidentialité et discrétion.
  • Orientation client et résultat.
  • Respect des normes et rigueur.

Bonne entente avec les différents services.

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