Responsable Administration du Personnel Droit Social et Juridique H/F

Le/la Responsable Administration du Personnel et Droit social pilote l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel, du droit social et de la Gestion des relations individuelles de travail, dans un environnement conforme à la convention collective Syntec. Il/elle assure également l'encadrement d'une équipe de 3 collaborateurs et joue un rôle clé dans l'évolution des processus

• Encadrer, organiser et animer une équipe de 4 personnes (gestionnaires paie/ADP)
• Définir les priorités, accompagner la montée en compétences, assurer les entretiens annuels
• Garantir la répartition efficace des tâches et le respect des échéances
• Superviser la gestion administrative de l'ensemble des collaborateurs : embauche, vie du contrat, ruptures
• Suivre les absences, arrêts maladie, accidents du travail, congés, etc.
• Veiller à la conformité des dossiers du personnel avec les obligations légales
• Gérer les obligations sociales : médecine du travail, affiliations (mutuelle, prévoyance), attestations, etc

• Piloter et contrôler la paie en lien avec l'équipe dédiée
• Assurer la fiabilité des données transmises à la paie
• Participer aux audits, contrôles URSSAF et autres démarches de conformité
• Conseiller les managers et les collaborateurs sur les sujets paie, ADP et conventionnels
• Veiller à la bonne application de la convention collective Syntec
• Veille juridique (Code du travail, conventions collectives, accords de branche)
• Application des obligations légales et conventionnelles
• Sécurisation des pratiques RH (sanctions, licenciements)
• Prévention des risques juridiques et contentieux
• Sécurisation des contrats de travail (CDI, CDD, clauses spécifiques)
• Procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement)
• Ruptures du contrat (licenciement, rupture conventionnelle, démission)
• Organisation et animation du CSE (Comité Social et Éco...