Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)

Description du poste

POSTE : Gestionnaire RH H/FDESCRIPTION : En tant que Gestionnaire RH, vous serez en charge d'accompagner le RRH dans le déploiement de la politique des ressources humaines sur votre périmètre. Vous serez également chargé(e) de la gestion administrative des ressources humaines de la SEMOP.

Responsabilités principales

• Gestion administrative des ressources humaines : constituer et tenir à jour les dossiers du personnel, établir les contrats et avenants, réaliser et suivre les procédures disciplinaires, donner des conseils en droit social, transmettre les informations RH à la Paie, rédiger et diffuser les comptes rendus de réunions, répondre aux demandes/réclamations des collaborateurs.
• Développement RH : participer à l'identification des besoins en recrutement, créer et diffuser les offres d'emploi, recueillir les besoins en formation, accompagner les mobilités intra et inter‑segments, assurer le suivi des entretiens managériaux, assurer le bon déploiement de la politique SST.
• Conseil / Expertise : assister le RRH dans la préparation des éléments utiles aux IRP, conseiller et assister les managers opérationnels sur les dossiers individuels, communiquer auprès des salariés et managers, veiller au respect des règles et des procédures légales, préparer des indicateurs pour le RRH et les IRP.

Profil recherché

• Expérience en RH opérationnelle, idéalement multi‑sites et/ou à activité soutenue.
• Connaissance de la CCN HCR est un plus.
• Rigueur, capacité à structurer et mettre en place des process, forte présence terrain.
• Gestion des priorités, absorption des pics d’activité, excellent relationnel et posture de conseil auprès des managers.
• Force de proposition, autonome, adaptable, à l’aise dans un contexte en construction.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Salaire brut : annuel de 35 000 à 38 000 €