Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)

Description du poste :

Gestion de la paie***Être le référent paie au sein de la structure

• Prendre en charge la paie d'une filiale d'environ 45 salariés
• Assurer la gestion des cotisations sociales et déclarations associées
• Réaliser et sécuriser la préparation de la paie (pré-paie)
• Utiliser les outils dédiés Kelio (temps et absences SAGE Paie (paie)

Administration RH & pilotage***Suivre et analyser les KPI RH

• Produire des statistiques et reportings RH
• Réaliser l'analyse des données sociales
• Gérer le suivi des absences
• Assurer les relations avec les organismes externes (CPAM, etc.)

Organisation & structuration des process***Participer à la structuration et à l'optimisation du poste et des processus RH

• Mettre en place de nouveaux processus internes RH
• Contribuer aux audits et démarches de conformité fournisseurs

Développement RH***Accompagner les collaborateurs au quotidien

• Participer au déploiement du plan de formation
• Réaliser des études de rémunération et analyses salariales
• Participer à la gestion des augmentations annuelles
• Contribuer aux recrutements
• Gérer les stagiaires et intérimaires

Coordination & communication interne***Être l'interlocuteur RH des responsables de site

• Assurer la communication interne sur les sujets RH

Pourquoi rejoindre ce poste Missions complètes et variées sur l'ensemble de la fonction RH

• Fort niveau d'autonomie et de responsabilités
• Environnement en structuration offrant de réelles opportunités d'évolution
• Poste clé au sein de la fonction RH et du développement de l'entreprise

Rémunération***1ère année : 30 000 € à 35 000 € brut annuel

• 2ème année : 33 000 € à 38 500 € brut annuel

Conditions du poste***Contrat : CDI

• Temps de travail : 35 heures / semaine
• Horaires : du lundi au vendredi
• Télétravail : 1 jour par semaine après la période d'essai
• Période d'essai : 3 mois
• Environnement de travail : équip...