Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)

Description du poste :

Le/la titulaire du poste Contribue aux travaux de gestion collective (échange avec les partenaires sociaux, analyse et fusionnement des propositions des employeurs, présentation à la validation de l'ATE En lien avec les différents acteurs (formations d'emploi, CMG, autorité centrale d'emploi), assure l'instruction, la coordination et le suivi des dispositifs indemnitaires (IDV, rupture conventionnelle, ITM, NBI, RIFSEEP Contribue aux travaux relatifs à la politique d'emploi et de suivi des effectifs du SGA (restructurations, coordination des travaux DTE, études GPEEC, cotations RIFSEEP, fiches de postes, suivi de la cartographie des emplois et des compétences (CARTEC), remises à poste, création des postes HCARTEC Instruit les dossiers de mobilité, détachement, intégration, titularisation et prépare les dossiers de saisine de la commission administrative paritaire centrale (CAPC Assure le relai d'informations RH auprès des formations d'emploi, leur apporte conseil et expertise et participe à l'animation du réseau RH sur le territoire Assure la représentation du SGA dans les comités employeurs et réunions de travail Assiste l'ATE dans le traitement des dossiers/questions RH spécifiques et lui rend compte de leurs avancées et résultats

Possédant une expérience en gestion des ressources humaines, idéalement en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC), vous avez acquis des qualités d'animation de réunion, de communication et de dialogue avec des interlocuteurs multiples.

Votre capacité à travailler en réseau et en équipe vous permet de coordonner efficacement les dispositifs indemnitaires et de participer à la politique d'emploi et de suivi des effectifs du SGA.

Enfin, votre maîtrise des règles de gestion RH et statutaires et votre rigueur sont des atouts majeurs dans l'instruction des dossiers RH relevant de votre périmètre.

Rejo...