Responsable adjoint pilotage de la performance- GSC Lyon

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Le Groupement de Soutien Commissariat de Lyon (GSC Lyon), rattaché au Service du Commissariat des Armées, assure des missions d’administration générale et de soutien au profit des organismes de la base de défense Lyon-Valence-La Valbonne. Il est implanté principalement à Lyon et intervient sur plusieurs sites dans le Rhône, l’Ain, la Loire et la Drôme.

En tant que adjoint au chef de bureau pilotage de la performance, vous serez chargé de :

• Suppléer le chef de bureau dans ses attributions de direction du bureau et de management d’équipe ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, de la performance et de la maitrise des risques ;
• S’assurer de la bonne remontée des indicateurs de performance et contribuer aux travaux d’analyse mensuelle ;
• Faire le suivi des contrôles métiers et s’assurer de leur bonne exécution ;
• Accompagner les pilotes de processus pour la formalisation des dossiers d’auditabilité permanente ;
• Piloter l’organisation des revues de processus et de direction en lien avec les pilotes de processus et les chefs de pôles ;
• Animer les différents chantiers confiés : relayer les directives, assurer le pilotage et le suivi des travaux, coordonner les actions des différents acteurs, rendre compte de l’avancée des travaux (plan d’action, SITEX , indicateur d’ambiance sociale…) ;
• Accompagner le référent simplification/innovation dans la structuration et la formalisation de projets ;
• Mener des audits sur des thématiques ciblées ;
• Stimuler et coordonner l’émergence de solutions innovantes.

Durée

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

Rémunération

• Les 3 premiers mois : 1 600 € net ;
• Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

• 9 semaines de congés par an ;
• 75% de réduction sur les billets SNCF ;
• Accès à des logements défense à loyer attractif.
• Entretien final en présentiel ;
• Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;