Responsable adjoint·e de service H/F - EC9654
Descriptif et missions
Cat A/B : Cadre d’emploi des attachés, rédacteurs et technicien
SERVICE ENTRETIEN RESTAURATION ASSISTANCEAu sein de la DIRECTION DE L’ENSEIGNEMENT ET SERVICE SCOLAIREEn charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la gestion des équipements scolaire et de la restauration de la municipalité. 28 écoles primaires accueillent environ 6000 élèves, qui bénéficient de conditions d’enseignement et d’une restauration de qualité et éco-responsable et de nombreux projets éducatifs.
VOS MISSIONSAux côtés du responsable de service, vous pilotez le pôle administratif et ressources humaines, et contribuez au bon fonctionnement des écoles de la Ville.
Vous coordonnez les activités administratives et RH du service, accompagner les équipes des 15 écoles et groupes scolaires et participez au pilotage des moyens humains et matériels indispensables à la continuité du service public.
À ce titre, vous :Encadrez et coordonnez l’activité du pôle composé de 5 agents en garantissant la continuité du service
Pilotez la gestion administrative et RH des équipes et des intervenants municipaux dans les écoles (effectifs, contrats, absences, vacations, formation, mobilité-)Développez des tableaux de bord et des outils de pilotage facilitant le suivi de l’activité et la prise de décision
Accompagnez les chefs d’équipe sur les questions RH en lien avec la DRH (stagiairisation, plan de formation, suivi des congés-)Coordonnez le suivi administratif et budgétaire des commandes, des équipements individuels pour les équipes des écoles
Participez aux projets d’amélioration continue de la Direction et aux projets stratégiques de la collectivité et assurez l’intérim du responsable de service en son absence.
Profil recherché
VOTRE PROFILTitulaire d’un baccalauréat minimum, vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une direction dynamique et contribuer à la qualité du service rendu aux écoles de la Ville. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux liés aux ressources humaines ; Organisé-e et rigoureux-se, vous savez coordonner plusieurs dossiers simultanément, construire des outils de suivi et travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.
Reconnu-e pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe, vous appréciez les missions alliant management, pilotage et accompagnement des équipes.
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement COS ou CASRégime indemnitaire
ARTTBilan de compétence/carrière
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEPCIAGratification pour les médailles du travail
Aides à la rentrée scolaire
Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
La Ville de Gennevilliers, département des Hauts de Seine.
Une ville carrefour
Gennevilliers, 1 164 hectares, est située au nord des Hauts-de-Seine à 5 km du cœur de Paris, entre le centre d'affaires de La Défense, les Champs-Elysées et les aéroports de Roissy et du Bourget, à la jonction de trois départements : les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis et le Val-d'Oise.
C'est aujourd'hui un pôle de développement économique privilégié.
LA VILLE DE GENNEVILLIERS PARTICULIEREMENT DYNAMIQUE SUR L'ASPECT SOCIAL(1300 AGENTS A VOTRE SERVICE)42500 HABITANTSRER ET METRO A PROXIMITE
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