Responsable adjoint ACM (H/F)

Vos missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'Accueil Collectif de Mineur (ACM)
• Participer activement à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif
• Participer à la gestion et à l'animation de l'équipe d'animation
• Participer au développement du projet de l'association
• Assurer le contrôle des données spécifiques à l'enfant et transmettre les informations fiables aux équipes (effectifs, fiches de renseignements, régime alimentaire, droit à l'image) et au Responsable ACM
• Organiser et suivre le travail quotidien de l'équipe
• Animer les réunions d'équipe, partager les objectifs du projet pédagogique
• Assurer le suivi administratif du temps de travail des animateurs en lien avec le Responsable ACM
• Organiser la diffusion de l'information auprès de l'équipe et la remontée d'information auprès du Responsable ACM

Profil recherché

• Diplôme de l'animation professionnelle BPJEPS LTP ou équivalent requis ; une expérience significative en accueil collectif de mineurs est demandée
• Maîtrise de la réglementation en accueil collectif de mineurs fixée par l'organisme de tutelle
• Maîtrise des outils de pédagogie active et connaissance du système HACCP
• Force de proposition
• Sens de la responsabilité, de l'autonomie et de l'initiative
• Se reconnaître au sein des valeurs de l'éducation populaire

Type de contrat

CDI à temps plein, 35 heures/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de Euros sur 12 mois
• CSE

Déplacements

Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - BPJEPS LTP (cette formation est indispensable)

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.