Régisseuse /Régisseur d'avances et/ou de recettes - Gestionnaire administratif (H/F)

Groupe RIFSEEP 1:En rapports constants avec le chef de centre:

• gestion de la comptabilité des opérations liées à l’activité de la régie et la justification de celles-ci auprès du comptable public;
• assurer la tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie;
• contrôler les éléments juridiques et comptables nécessaires au paiement des dépenses ou à l’encaissement des recettes;
• organiser l’activité et la sécurité des valeurs de la régie;
• assurer l’encaissement et le suivi de la redevance perçue pour chaque équipe cynotechnique des entreprises privées de sécurité se présentant aux épreuves de certification technique;
• organisation des missions, logistique concernant les évaluateurs étatiques en charge des épreuves de certification technique (hébergement, restauration…) ;
• organisation administrative des sessions de certification et tâches classiques de secrétariat de direction.
• créer et expérimenter un process de gestion manuelle des sessions de certification;
• expérimenter l’outils informatique de gestion des sessions de certification;
• prise en charge à titre individuel de fonctions supports et/ou RH. (habilitations diverses)
• gestion des accès à la base DGA-EM
• Organisation des déplacements temporaires des agents du centre et paiement des états de frais liés.
• Gestion de la médecine de prévention
• Suivi de la base documentaire Intraknow dans le cadre de l’accréditation du centre par le COFRAC
• Suivi des statistiques

Votre environnement professionnel:Activités du service Placé sous l’autorité du directeur central de l’Académie de Police, le centre national de certification en cyno-détection d’explosifs (CYNODEX) a pour mission prioritaire d’évaluer les performances des équipes CYNODEX de sécurité privée et de délivrer la certification technique correspondante qui leur permet d’exercer cette compétence sur le territoire national.Ce centre participe en lien avec les services étatiques et partenaires privés concernés au niveau national voire européen, à l’adaptation du vecteur de cyno-détection aux enjeux futurs de la lutte contre le terrorisme.

Composition et effectifs du service

• 1 chef de centre (membre du corps de commandement) ;
• 1 adjoint au chef de centre (membre du corps d’encadrement et d’application) ;
• 3 évaluateurs (1 membre du corps d’encadrement et d’application et 2 agents contractuels) ;
• 5 assistants techniques (5 membres du corps d’encadrement et d’application) ;
• 1 contrôleur des services techniques ;
• 1 technicien SIC
• 3 personnels administratifs (1 membre du corps des secrétaires administratifs et 2 membres du corps des adjoints administratifs) .

Liaisons hiérarchiquesChef du centreAdjoint au chef du centre

Liaisons fonctionnelles

• Les services de l’Académie de Police.
• Les entreprises de sécurité privée
• Les autres services étatiques: la gendarmerie nationale etc

Conditions particulières d'exercice

L’affectation sur le poste induit la demande d’habilitation «secret défense»Discrétion indispensableMissions sur la base de 40h30 hebdomadaires, générant 29 jours d’ARTTHoraires variables avec badgeageNBI de 10 pointsRelationnel dans un environnement spécifique du ministère des armées et avec les entreprises de sécurité privée

Qui contacter?Chef du CNC CYNODEX: – Adjoint au chef du CNC CYNODEX: (en priorité)ou Email: Liste des pièces requises pour déposer une candidature: (Informations complémentaires):Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce) .Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement) .Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/26

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvres

Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérirAvoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requisAvoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise à acquérirMaîtriser les procédures administratives et la réglementation des finances publiques niveau maîtrise requisConnaissance de l’application LORRAIN NG niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faireSavoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requisSavoir analyser niveau pratique requisSavoir s'organiser niveau maîtrise requisSavoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir-être savoir communiquer niveau maîtrise requisFaire preuve de discrétion niveau maîtrise requisSavoir s’adapter niveau pratique requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requisFaire preuve de réactivité niveau maîtrise requisFaire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise requisSens de l’organisation niveau maîtrise requisDisponibilité niveau maîtrise requisSens aigu du service public niveau maîtrise requis

Vos perspectives:Poste de catégorie B qui permet de se préparer au grade supérieur compte tenu des compétences d’analyse, d’encadrement, d’adaptation et d’initiative nécessaires sur le poste.Expérience de création de service et de gestion budgétaire à valoriser dans le cadre d’un parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste: 3 ansDate limite de dépôt de candidature: 31/12/2026

Présentation de Académie de Police

Académie de Police