Référent Social en ESAT (H/F)

Offre n° 206JNBYRéférent Social en ESAT (H/F)

Rattachement hiérarchique : Chef(fe) de service éducatif

Relations fonctionnelles : Direction, Équipe pluridisciplinaire (moniteurs d'atelier, éducateurs, psychologue, assistante sociale, partenaires externes)

Travail en proximité avec la (le) Psychologue et le (la) Chef(fe) de service

Finalité du poste

Le (la) Référent(e)e Social(e) accompagne les travailleurs en situation de handicap dans les dimensions sociales, administratives et personnelles en lien avec leur parcours en ESAT. Il/elle contribue à la sécurisation des situations individuelles, à la continuité des droits sociaux, à la cohérence des accompagnements et au maintien de conditions favorables à l'autonomie et à l'inclusion. Il/elle constitue une ressource pour les équipes sur les problématiques sociales impactant le travail, le parcours.

Missions principales

1. Accompagnement social individualisé

   • Conduire des entretiens individuels
   • Analyser les situations sociales et repérer les besoins
   • Soutenir les démarches liées au parcours professionnel et personnel
   • Favoriser l'expression des besoins, le pouvoir d'agir.

2. Activation et maintien des droits sociaux

   • Informer, accompagner dans l'ouverture, la révision, le renouvellement des droits (MDPH, CAF, CPAM, retraite, etc.)
   • Assurer une veille sur les échéances, prévenir les ruptures de droits
   • Aider à la compréhension des notifications et courriers administratifs
   • Signaler conjointement avec la direction et le/la CDS - les situations préoccupantes aux instances compétentes

3. Coordination des parcours et orientations

   • Assurer le suivi des orientations, notifications via l'outil ViaTrajectoire et le Dossier Usager Informatisé (DUI)
   • Participer activement au processus d'admission en coordination avec le psychologue et le CDS (analyse des demandes, préparation des commissions, organisation des entretiens)
   • Accompagner les travailleurs dans leurs démarches d'orientation ou de réorientation
   • Produire des bilans, comptes-rendus d'activité liés aux parcours
   • Contribuer à la continuité, à la fluidité des parcours

4. Contribution aux projets personnalisés

   • Participer à l'élaboration, l'actualisation des projets personnalisés
   • Apporter un éclairage social dans l'évaluation des situations
   • Contribuer à la définition des objectifs, des actions d'accompagnement

5. Coordination et travail partenarial

   • Travailler en lien avec les professionnels de l'ESAT
   • Développer et entretenir les relations avec les partenaires externes
   • Faciliter les échanges avec les familles et représentants légaux
   • Participer aux réunions de coordination et aux réunions partenariales territoriales

6. Support aux équipes

   • Apporter un appui ressource sur les dimensions sociales
   • Contribuer à l'analyse des situations complexes
   • Conseiller sur les adaptations nécessaires en terme orientation ou réorientations
   • Sensibiliser aux enjeux d'inclusion, d'accès aux droits

Compétences attendues

• Connaissance du cadre réglementaire des ESAT, du secteur médico-social
• Capacités d'analyse et d'évaluation des situations
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi
• Compétences relationnelles
• Qualités d'écoute, de communication
• Sens de la coordination, du travail en réseau
• Autonomie, organisation, rigueur
• Capacité d'adaptation, posture bienveillante

Diplôme requis

Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Expérience souhaitée

Expérience auprès de publics en situation de handicap/de vulnérabilité. Connaissance du fonctionnement des ESAT appréciée.

Horaires continus en externat

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé
• selon Convention Collective Nationale du 15 Mars 1966

Déplacements

Fréquents

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Travail en journée

Oui

Profil souhaité

Débutant accepté

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Pour toute candidature, une prise de référence sera automatiquement réalisée auprès de vos précédents employeurs, ce que vous acceptez en postulant à la présente offre d'emploi.