Référent Social en ESAT (H/F)
Rattachement hiérarchique : Chef(fe) de service éducatif
Relations fonctionnelles : Direction, Équipe pluridisciplinaire (moniteurs d'atelier, éducateurs, psychologue, assistante sociale, partenaires externes)
Travail en proximité avec la (le) Psychologue et le (la) Chef(fe) de service
Finalité du poste
Le (la) Référent(e)e Social(e) accompagne les travailleurs en situation de handicap dans les dimensions sociales, administratives et personnelles en lien avec leur parcours en ESAT. Il/elle contribue à la sécurisation des situations individuelles, à la continuité des droits sociaux, à la cohérence des accompagnements et au maintien de conditions favorables à l'autonomie et à l'inclusion. Il/elle constitue une ressource pour les équipes sur les problématiques sociales impactant le travail, le parcours.
Missions principales
1.
Accompagnement social individualisé
Conduire des entretiens individuels
Analyser les situations sociales et repérer les besoins
Soutenir les démarches liées au parcours professionnel et personnel.
Favoriser l'expression des besoins, le pouvoir d'agir.
2.
Activation et maintien des droits sociaux
Informer, accompagner dans l'ouverture, la révision, le renouvellement des droits (MDPH, CAF, CPAM, retraite, etc.)
Assurer une veille sur les échéances, prévenir les ruptures de droits
Aider à la compréhension des notifications et courriers administratifs
Signaler conjointement avec la direction et le/la CDS - les situations préoccupantes aux instances compétentes
3.
Coordination des parcours et orientations
Assurer le suivi des orientations, notifications via l'outil Via
Trajectoire et le Dossier Usager Informatisé (DUI)
Participer activement au processus d'admission en coordination avec le psychologue et le CDS (analyse des demandes, préparation des commissions, organisation des entretiens)
Accompagner les travailleurs dans leurs démarches d'orientation ou de réorientation
Produire des bilans, comptes-rendus d'activité liés aux parcours
Contribuer à la continuité, à la fluidité des parcours
4. Contribution aux projets personnalisés
Participer à l'élaboration, l'actualisation des projets personnalisés
Apporter un éclairage social dans l'évaluation des situations
Contribuer à la définition des objectifs, des actions d'accompagnement
5. Coordination et travail partenarial
Travailler en lien avec les professionnels de l'ESAT
Développer et entretenir les relations avec les partenaires externes
Faciliter les échanges avec les familles et représentants légaux
Participer aux réunions de coordination et aux réunions partenariales territoriales
6.
Support aux équipes
Apporter un appui ressource sur les dimensions sociales
Contribuer à l'analyse des situations complexes
Conseiller sur les adaptations nécessaires en terme orientation ou réorientations
Sensibiliser aux enjeux d'inclusion, d'accès aux droits
Compétences attendues
Connaissance du cadre réglementaire des ESAT, du secteur médico-social
Capacités d'analyse et d'évaluation des situations
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi
Compétences relationnelles
Qualités d'écoute, de communication
Sens de la coordination, du travail en réseau
Autonomie, organisation, rigueur
Capacité d'adaptation, posture bienveillante
Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Expérience souhaitée auprès de publics en situation de handicap/de vulnérabilité
Connaissance du fonctionnement des ESAT appréciée
Horaires continus en externat
Rémunération brute mensuelle définie selon la CCN du 15 Mars 1966 et les règles de reprise d'ancienneté associées, comprise entre 2 100 Euros et 3 500 Euros.
Mutuelle - Congés supplémentaires - Nbreux avantages CSE
Pour toute candidature, une prise de référence sera automatiquement réalisée auprès de vos précédents employeurs, ce que vous acceptez en postulant à la présente offre d'emploi
