Référent Social - Ccas de Saint-Lo H/F

Overview

Le CCAS de Saint-Lô recrute le poste de Référent social au sein de La Villa Myriam, structure sociale composée de 4 services. Cadre d'emploi: assistant socio-éducatif (catégorie A). Poste à temps complet – 35 H.

La Villa Myriam est une structure sociale comprenant :

• Un Centre d'Hébergement et de Réinsertion sociale (CHRS) de 33 places réparties sur 15 appartements en diffus sur la ville de Saint-Lô
• Un Espace de rencontre, lieu neutre d'exercice du droit de visite, ouvert 2 jours par semaine et 1 dimanche par mois
• Un Accueil de jour pour victimes de violences intra-familiales
• 3 logements en Allocation Temporaire de Logement (ALT) dédiés à des victimes de violences intrafamiliales

La structure développera prochainement le portage du réseau VIF de Saint-Lô ainsi que le déploiement de 4 mesures d'accompagnement social de type « hors les murs ». Une équipe de 12 professionnels constitue l’effectif (5 chargées d'accompagnement social, 1 assistante administrative, 3 veilleuses de soirée, 1 psychologue, 1 agent technique et 1 directrice).

Missions

• Le poste est placé directement sous l'autorité de la direction de la Villa Myriam.
• Accompagner les personnes en difficulté à rétablir ou à préserver leurs droits, valoriser leurs compétences, développer leurs capacités d'autonomie, de sociabilisation, d'insertion sociale et professionnelle et d'intégration.
• Exercer son rôle de référent(e) (interlocuteurs privilégiés, coordination des actions) de la personne ou de la famille accueillie en transversalité avec les services du CCAS et en lien avec les partenaires.
• Assurer un accueil physique et/ou téléphonique du public en accueil de jour.
• Accompagner individuellement ou collectivement les résidents dans les tâches de la vie quotidienne (budget, alimentation, hygiène, éducation, démarches administratives et de santé et autres).
• Accompagner les enfants et leurs parents dans l'exercice des droits de visite afin de maintenir ou créer le lien parental dans le cadre des espaces de rencontres.
• Dégager les hypothèses de travail en lien avec le projet individuel du résident.
• Élaborer les synthèses et les rapports nécessaires au suivi des résidents.
• Participer aux réunions du CHRS et inter-institutionnelles.
• Participer au groupe d'analyse des pratiques professionnelles inter-services du CCAS.

Caractéristiques du poste

• Risques liés au domaine psychologique
• Astreintes par roulement 1 semaine sur 6

Avantages

• Participation mutuelle (15.50 €)
• Participation prévoyance (16 €)
• Tickets restaurant (valeur de 8 € ; 4.50 € pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Aménagement du temps de travail possible
• COS Normand

Qualifications et profils

• Diplôme du travail social de niveau A, apprécié : CESF, assistant de service social, éducateur jeunes enfants, éducateur spécialisé. Les candidatures d'autres diplômes du travail social seront étudiées (TISF, Moniteur éducateur, etc.).
• Appétence pour l'intervention auprès de personnes en situation d’exclusion
• Qualité relationnelle et d'écoute
• Capacité d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action
• Organisation, rigueur, prise d'initiatives
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat
• Capacité à adopter un bon positionnement dans la réponse à apporter