Référent RH et contrôle interne H/F

RESPONSABILITÉS :

Contexte et missions principales :
Rattaché à la direction des ressources humaines et des relations sociales et plus particulièrement au pôle pilotage RH, la ou le référent RH et contrôle interne sera en charge :
· Appui à la gestion des moyens :
- Référent OSE (logiciel de gestion des recrutements de vacataires d'enseignements et de paiement des heures d'enseignements)
- Gestion et suivi des heures d'enseignements
- Assistance aux utilisateurs

Appui au contrôle interne
- Participation à l'organisation d'opérations d'identification ou d'évaluation des risques au sein de la DRH (audit, cartographie)
- Contribution à la formalisation de procédures visant à sécuriser les activités

Appui aux activités transversales du pôle pilotage

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences opérationnelles et comportementales :
Travailler en équipe
Sens de l'organisation, savoir prioriser les tâches
Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Conseil et aide à la décision
Sens relationnel
Confidentialité
Diplôme(s) souhaité(s) : Minimum Bac +2
Expérience souhaitée : 1 an minimum


Date de prise de poste : 1er septembre 2025
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable
Filière / Grade : Catégorie B
Rémunération mensuelle brute : Si titulaire : selon statut
Si contractuel : 1940€ + prime annuelle
Le poste est ouvert aux personnels titulaires et contractuels
Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
• 51 jours ouvrés de congés par an
• Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois
d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et
évolution professionnelle.
• Restauration sur place avec participation financière de l'établissement.
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
• Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation de l'établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel
(Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation