Référent Familles CDD temps complet (H/F)

Sous la responsabilité de la directrice du centre social Simone Veil, et en lien avec le projet social (agréé par la CAF de la Sarthe - 2022/2025), la personne référente familles est le garant du projet familles, partie intégrante du projet global du centre social.

Poste de référent.e familles à temps complet (CDD) à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité arrêt à terme imprécis

• Assurer la continuité de la mise en place du projet familles :
• Analyser le territoire et les problématiques familiales ;
• Evaluer le projet famille actuel et proposer un plan d'actions ;
• Piloter et mettre en œuvre le projet familles et l'évaluer ;
• Assurer une veille sociale.
• Coordonner et animer les Actions Collectives Familles (ACF) :
• Coordonner le projet d'accompagnement scolaire et la mise en œuvre progressive du projet CLAS, en lien avec l'animatrice.
• Mettre en œuvre et animer les Actions Collectives Familles, en lien avec l'équipe du centre social (sorties familiales, accueil parents/enfants, actions de soutien à la parentalité, .).
• Participer au développement des projets du centre, et à la transversalité des projets avec l'équipe du centre social.
• Maintenir les projets partenariaux, travailler en lien avec les partenaires sur le territoire et les partenaires sociaux présents au centre social ;
• Accueillir et orienter les nouvelles familles ;\n\n3- Participer aux temps festifs organisés par le centre social

• Gérer son budget en toute autonomie, engager les dépenses ;
• Rechercher activement des financements dans une dynamique de gestion de projets (appels à projet, dispositif ELAN, FDPH, .) ;
• Réaliser des bilans et mettre en place les actions correctrices ;
• Animer des réunions ou groupes de travail ;
• Collaborer avec les équipes de l'Union Mancelle des Centres Sociaux sur des projets transversaux.
• Assurer un reporting auprès de la direction du centre social.

La personne référente famille exercera ses fonctions au centre social Simone Veil.

CONTRAT DE TRAVAIL :

Type de contrat : CDD - démarrage mardi 25 aout 2026, arret à terme imprécis\n\n

Salaire indicatif : pesée 208, convention ALISFA

Diplôme : de niveau 5, profil recherché : DECESF, DEASS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales.

PROFIL NECESSAIRE A L'EXERCICE DE l'EMPLOI

Compétences attendues :

Ingénierie de projets : piloter un projet, le mettre en œuvre, rédaction d'appels à projets/demandes de subventions et bilans/comptes-rendus ;

Développement de partenariats et expérience dans la coordination de projets ;

Etre en capacité de développer la participation des familles dans les projets ;

Bonne connaissance et analyse des problématiques familiales, des dispositifs institutionnels et associatifs du territoire.

Qualités attendues :

Capacité à travailler en équipe et avec différents types de publics ;

Etre force de propositions ;

Dynamisme ;

Autonomie dans le travail et qualité organisationnelle ;

Ecoute et médiation.

Se reporter à la circulaire CNAF 2012.

Emploi repère de rattachement : Animateur/trice - référent famille\n\n

Candidatures (lettre + CV) jusqu'au mercredi 15 juillet

Les entretiens auront lieu le mardi 21 juillet\n\n