Référent famille (H/F)

FINALITES DE LA FONCTION

Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ;

Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;

Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.

Activités principales :

• Analyser le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale et d'expertise
• Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille
• S'emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs d'ACF et des actions à mettre en œuvre
• Contribuer à la rédaction du projet social
• Piloter le projet ACF avec le responsable de centre social et sous son autorité, le mettre en œuvre et l'évaluer
• Animer le projet d'ACF avec l'équipe du centre, les bénévoles, les familles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille
• Participer à la mission d'accueil du centre social
• Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social
• Animer une démarche participative avec les familles
• Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
• Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires
• Développer, animer et coordonner les partenariats
• Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
• Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
• Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales

Savoir-être

• Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit
• Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d'apporter une réponse adaptée
• Savoir travailler en équipe
• Savoir préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun compréhension de chacun
• Entretenir et ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives
• Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur
• Savoir argumenter en tenant compte des points de vue exprimés

Permis B et véhicule personnel exigé