Référent comptable transverse et transformation F/H

Contexte et enjeux

Le référent comptable transverse et transformation intervient dans un contexte de modernisation de l'agence comptable, marqué par :

• Des pics d'activité cycliques (rentrée universitaire, fin d'exercice).
• Une nécessité de flexibilité pour renforcer les équipes en période de charge.
• Une volonté de transversalité pour harmoniser les pratiques et fluidifier les processus.

Missions

• Appui opérationnel et gestion des pics d'activité:
  • Vous apportez un renfort ponctuel aux différentes directions (qualité comptable, comptabilité générale, dépenses, recettes, paye).
  • Vous participez aux campagnes de droits d'inscription, aux inventaires physiques ainsi qu'aux clôtures d'exercice.
• Diagnostic et transformation des processus:
  • Vous êtes amené à vous immerger dans chaque direction afin de mettre à jour les procédures et d'identifier les points de blocage, les redondances et les axes d'amélioration.
  • Vous proposez des simplifications, harmonisations et optimisations des procédures.
• Transversalité et coopération inter-services:
  • Vous contribuez à la diffusion des bonnes pratiques et à l'harmonisation des méthodes entre les directions.
  • Vous assurez l'interface entre l'agence comptable et les directions de l'ordonnateur afin d'expliquer, d'adapter et de démocratiser les règles comptables.
  • Vous participez à la schématisation et à la pédagogie des processus à destination des 800 gestionnaires financiers de l'université.

Connaissances requises

• Connaissance des principes de la comptabilité.
• Connaissance des principes de contrôle interne et d'amélioration continue

Compétences opérationnelles et techniques

• Maîtrise de la suite Office, et notamment Excel
• Analyse de processus et cartographie.
• Rédaction de procédures et supports pédagogiques.
• Gestion de projet et planification des actions.

Compétences comportementales

• Esprit d'initiative et autonomie.
• Sens de la coopération et diplomatie.
• Pédagogie.
• Curiosité et ouverture d'esprit.

Débutant.e accepté.e

Ce poste est ouvert aux candidats débutants ou ayant peu d'expérience mais ayant une forte motivation.

Plus d'informations

• CDD de 24 mois de catégorie A (Assistant ingénieur) à pourvoir à compter du 1/09/2026 au 31/08/2028.
• Poste basé sur le campus Carreire - 146 rue Léo Saignat à Bordeaux - Tram A, arrêt Hôpital Pellegrin, bus, parking, vélo.
• Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 132 € à 2 550 € selon votre profil et votre expérience dans le domaine d'activité.

Ce que nous vous offre

• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle.
• Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée).
• Télétravail possible selon l'organisation du service.
• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale.
• 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde.
• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail.
• Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels.
• Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie.

Processus de recrutement

À l'issue de la période de publication de l'annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien.

Conseil à la candidature

Votre lettre de motivation est lue avec attention et apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !