REDACTEUR JURIDIQUE VERSANT PENALITES FINANCIERES H/F EN ALTERNANCE

À la recherche d'une alternance ? Rejoignez la CPAM du Rhône !

Acteur majeur de la santé, la CPAM du Rhône a une mission essentielle : permettre l'accès aux soins de tous !

La CPAM travaille avec 1 700 collaborateurs dans le Rhône. Nos valeurs : solidarité, responsabilité, simplicité ! Nous sommes attachés à vivre entre nous des relations simples et authentiques.

Ce qui nous tient à cœur ? S'engager pour votre santé ! Nous sommes collectivement attachés à rendre vivantes les valeurs de solidarité, responsabilité et simplicité pour nous-mêmes et dans la relation avec nos publics.

Travailler à la CPAM du Rhône c'est :

• Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé, aux projets ambitieux
• Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs
• Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance

Envie de contribuer à une mission qui a du sens et d'acquérir une expérience enrichissante ? Rejoignez-nous en alternance et faites de votre alternance une expérience qui compte !

UN METIER QUI CHANGE LA VIE, CA CHANGE TOUT 

Description du poste Missions : Préparation et analyse des dossiers :

• Analyse, vérifie et prépare les dossiers de pénalités financières
• Gère un portefeuille d'une vingtaine de dossiers en simultané, avec un suivi resserré des échéances juridiques dans la conduite de la suite contentieuse
• Notifie les griefs aux mises en cause
• Reçoit et analyse les observations dans le cadre de la phase contradictoire
• Fait des propositions sur la suite contentieuse et oriente le dossier

Mise en œuvre du dispositif des pénalités financières :

• Prépare et présente les dossiers devant la Commission des Pénalités dans le respect des délais légaux en vue du prononcé d'une pénalité financière
• Prépare les dossiers de fraudes directes, sans commission, à destination de la Directrice Générale
• Gère les relations avec l'UNCAM dans le cadre de la demande de conformité de la sanction
• Notifie les pénalités aux mises en cause ou rédige une lettre d'avertissement

Suivi des tableaux de reporting :

• Vérifie la concordance des tableaux de reporting avec l'Outil des Signalements
• Assure une veille juridique

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé. Profil recherché Vos compétences Profil recherché

• Tu as une capacité d'analyse et de synthèse
• Tu es à l'aise avec les outils informatiques
• Tu disposes de capacités rédactionnelles & relationnelles
• Tu es organisé·e et sauras rapidement faire preuve d'autonomie
• Tu es rigoureux·se et a le sens des règles de confidentialité
• Tu fais preuve de rigueur dans la réalisation des tâches administratives

De Formation Juridique, tu prépares un Master en Droit de la Protection Sociale.

Votre formation De Formation Juridique, tu prépares un Master en Droit de la Protection Sociale. Informations complémentaires Les conditions :

• Contrat d'Apprentissage
• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7h et 18h30
• Titre-restaurant (60% de part patronale)
• Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
• Prime d'intéressement (minimum 2 mois d'ancienneté), vacances et gratification annuelle
• Lieu de travail à Lyon Villeurbanne (proximité métro A Flachet)
• Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes, frigos connectés
• Prestations CSE
• Une attention portée à la Qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie pro / vie perso

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Contact Processus de recrutement Prêt à relever le défi ? Envoie ta candidature dès maintenant en cliquant ! Les dossiers seront ensuite examinés avec :

• Une pré-qualification téléphonique
• Un inventaire de Personnalité en ligne
• Un entretien d'échange avec la Responsable du service et un RH courant juin.
• Prise de Poste : Début Septembre

Un métier qui change la vie, ça change tout !Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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