Recrutement Hôte / Hôtesse d'accueil - Contrôleur aux entrées SAINTE MAXIME - Groupe Barrière

Hôte / Hôtesse d’accueil – Contrôleur aux entrées

• Département : RECEPTION
• Salaire : Entre 22 200 € et 22 500 € (brut) / an
• Expérience : Premier emploi
• Casino Barrière Sainte‑Maxime
• (23 Avenue du général de Gaulle 83120 SAINTE MAXIME, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France)

Entièrement rénové, le Casino Barrière de Sainte‑Maxime offre un cadre exceptionnel face au golfe de Saint‑Tropez. Il comprend un parc de machines à sous, une salle de jeux de tables, un restaurant, un bar, une plage privée, le tout dans un cadre exceptionnel face au golfe de Saint‑Tropez.

Nous recherchons un(e) hôte(sse) d’accueil (H/F) en CDI, sous la responsabilité de notre Responsable Sécurité.

Description du poste

Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable sécurité et serez en charge de l’accueil de nos clients.

• Accueillir les clients selon les procédures du Groupe.
• Effectuer les contrôles d’accès à l’entrée du Casino.
• Participer activement au processus de conquête et de fidélisation de la clientèle.
• Informer et conseiller le client.

Poste alternant travail de journée et de nuit, en semaine comme en week‑end et jours fériés.

Majorations des heures de nuit & heures supplémentaires, tickets restaurant (60 % pris en charge), tenue fournie + prime d’entretien, événements QVCT (sorties sportives, soirées, concours…), mobilité possible au sein du Groupe, en France et à l’international, formations personnalisées avec notre Campus Barrière, tarifs collaborateurs pour profiter des établissements du Groupe.

Contrat : CDI démarrage 1er juillet 2026. Temps de travail : 35 heures/semaine. Statut : Employé

Salaire brut mensuel : à partir de 1 870 €

Prise de poste dès que possible.

Vous vous sentez à l’aise au contact des clients et vous arborez un sourire en toute circonstance? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

Les qualités qui vous définissent : esprit de service, très bon relationnel, autonomie et dynamisme.

Information complémentaires

• Préqualification téléphonique
• Entretien présentiel avec la Responsable RH et/ou le membre du comité de direction en charge du service accueil
• Bienvenue chez Barrière!

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.