Réceptionniste de nuit en hôtellerie (non logé) (H/F)

Offre n° 208NPLN - Réceptionniste de nuit en hôtellerie (non logé) (H/F)

Réceptionniste h/f de nuit en hôtellerie – POSTE NON LOGÉCDD saisonnier du 1er juin jusqu'au 30 septembre 2026. L'hôtel Le Temps de Vivre est un hôtel familial quatre étoiles dans le centre de Roscoff qui offre un cadre de travail fort agréable. Nos valeurs sont la qualité des relations humaines, que ce soit avec nos clients ou entre collègues, une ambiance souriante et bienveillante. De l'expérience dans l'hôtellerie est un plus. Salaire : à définir selon expérience.

Le réceptionniste de nuit h/f sera chargé(e) d’assurer l'accueil et le check‑in des clients en soirée, de la surveillance de l'hôtel et de veiller à la tranquillité des clients ; de servir des boissons au bar réservé aux clients de l'hôtel ou en chambre, en respectant le protocole sanitaire ; de vérifier les retours de la lingerie, puis de monter le linge dans les placards des étages pour les femmes de chambre ; de nettoyer les réfrigérateurs et d'autres tâches ménagères ; de préparer le service des petits déjeuners du lendemain pour les clients (dresser les tables, préparer les différents composants du petit‑déjeuner, etc.); de préparer les boissons chaudes le matin et servir les premiers petits déjeuners servis au salon ou en chambre ; d'encaisser les factures des clients en départ. CDD saisonnier pour 3 nuits consécutives par semaine, soit 33 heures par semaine. Horaires de 20h30 à 7h30.

Type de contrat : CDD – 4 mois.

Durée du travail : Temps partiel – 33 h/semaine.

Travail de nuit, travail les week‑ends et jours fériés, travail durant les vacances scolaires.

• Complémentaire santé
• Selon expérience

Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Effectuer le suivi des réservations
• Identifier, traiter une demande client
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

1 ou 2 salariés