Psychologue (H/F)

L'association LADAPT recherche pour son SESSAD de Saint-Ouen L'Aumône (Val d'Oise), un psychologue (H/F) en CDI et à temps partiel.

Le SESSAD accompagne 20 enfants de 0 à 20 ans, en situation de handicap mental ou d'autisme et leurs familles avec le souci de les maintenir au plus près du milieu ordinaire. L'objectif du SESSAD est de fournir un soutien de qualité aux familles et d'aider les enfants à atteindre leur plein potentiel. Les services sont adaptés aux besoins de chaque enfant et comprennent des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques. Tous les enfants sont scolarisés en milieu ordinaire, en ULIS ou dans leur école de quartier.

Le psychologue a pour mission de concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'équilibre mental et l'autonomie de l'enfant. Il assure la prise en charge de l'enfant ou du groupe en liaison avec l'équipe interne et les partenaires externes. Il réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de psychothérapie selon les besoins des enfants, tout en respectant la confidentialité des informations.

Diagnostic du patient

Prise en charge de la personne ou du groupe

Communication et travail en équipe pluridisciplinaire

Gestion administrative (rédaction de notes cliniques / rapports d'activité)

. Compétences associées :

Diplôme de l'Ecole des psychologues praticiens, Masters 2 psychologie clinique et pathologique, Masters 2 recherche psychologie obligatoire

Expérience avec les enfants ou jeunes patients appréciée

Fonctionnement en équipe et en réseau

Positionnement de la personne au cœur du dispositif

Conditions et avantages

Type de contrat : CDI à temps partiel (0.25ETP soit 8h45/semaine)

Lieu d'affectation administrative : 7 avenue de verdun 95310 Saint-Ouen-l'Aumône

Classification conventionnelle : 518 , Psychologue

Rémunération brute annuelle : à partir de 8 000 € selon CCN 51 et expérience professionnelle

• congés trimestriels
• titres restaurants
• autorisations d'absence rémunérées : 13j/an de congé menstruel, 4j/an d'enfants malade, 1j pour déménagement, pont de l'Ascension offert, 2h pour la rentrée scolaire, 2h pour don du sang, heures d'allaitement
• service d'assistance sociale et de soutien psychologique offert à tous les salariés
• action logement avec dotation de points supplémentaires
• forfait mobilité durable sous conditions de 200€/an
• prime de cooptation de 500€
• mobilité interne professionnelle et politique de formation professionnelle